Wenn Sie zu den Personen gehören, die über die neuesten Entwicklungen in technischen Unternehmen auf dem Laufenden bleiben möchten und sich über interessante und schwierige Aufgaben informieren möchten Interviewfragen dass diese Unternehmen ihre Kandidaten fragen, kann sehr interessant sein.
Die Fortune 500-Unternehmen haben immer etwas Besonderes, in dem jeder arbeiten möchte. Sie sind bekannt für ihre harten Vorstellungsgespräche, die Kandidaten dazu bringen, über den Tellerrand hinauszudenken.
1. Tesla
„Sie stehen auf der Erdoberfläche. Sie gehen eine Meile nach Süden, eine Meile nach Westen und eine Meile nach Norden. Sie landen genau dort, wo Sie begonnen haben. Wo sind Sie?“
Dies ist eine der Lieblingsfragen von Elon Musk in Interviews wie in seiner Biografie angegeben Tesla, SpaceX und die Suche nach einer fantastischen Zukunft . Er stellt diese Frage gerne, um die Intelligenz des Kandidaten zu testen, den er interviewt.
Wenn Sie also von einem Unternehmen wie Tesla ausgewählt werden möchten, müssen Sie bereit sein, dies zu beweisen. dein Witz und Scharfsinn indem Sie sich eine kreative Antwort auf diese Frage überlegen.
Tesla ist ein großartiges Unternehmen, mit dem man zusammenarbeiten kann. Selbst wenn sie ein paar schwierige Fragen zum Vorstellungsgespräch stellen, würde es einen langen Weg dauern, sie anzugehen.
„Beschreiben Sie, wie Sie die Unternehmenskultur verändern würden.“
Dies ist ein weiteres interessantes Frage dass Kandidaten gefragt werden, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch bei Tesla gehen. Diese Frage zielt darauf ab, die Fähigkeit einer Person zu testen, ihr technisches Fachwissen zu nutzen, um eine Veränderung in ihrer Organisation herbeizuführen.
Es wird auch getestet, wie Kandidaten ihre technischen und Soft Skills um eine Lösung zu finden. Um sich für ein Tesla-Interview zu qualifizieren, müssen die Kandidaten schlagfertig und offen in ihrer Herangehensweise an die Problemlösung sein.
Nur dann können sie Antworten finden, die die Interviewer beeindrucken. Es ist nicht einfach, durch das harte Vorstellungsgespräch von Tesla zu kommen, aber wenn Sie es einmal getan haben, werden Sie stolz sein!
2. Microsoft
„Was hielten Sie von der Entscheidung von Microsoft, Office-Produkte auf dem iPhone einzuführen?“ - Senior Business Planner-Kandidat.
Dies Frage wurde von einem Senior Business Planner-Kandidaten gebeten, zu beurteilen, ob der Bewerber offen ist, das Geschäft auf die Domäne eines Mitbewerbers auszudehnen. Daher, wenn Sie ein Vorstellungsgespräch bei führen Microsoft Sie müssen bereit sein, solche Fragen zu beantworten.
Darüber hinaus ist es eine gute Idee, sich über die Geschäftserweiterungsrichtlinien des Unternehmens im letzten Jahrzehnt zu informieren, um sicherzustellen, dass Sie die schwierigen Fragen zu Vorstellungsgesprächen mit vollem Verständnis und Leichtigkeit beantworten können.
"Warum sind Mannlöcher rund?" - Kandidat für den Software Development Engineer
Damit Frage Es ist ersichtlich, dass Microsoft den Kandidaten eine Frage stellt, um zu sehen, wie sie ihr theoretisches Wissen in praktischen Situationen anwenden. Um in einem Unternehmen wie dem zu arbeiten und erfolgreich zu sein Microsoft Kandidaten müssen Street-Smart und Book-Smart sein.
Das Auslassen eines Aspekts kann es für sie schwierig machen, die Herausforderungen zu bewältigen, die ihnen täglich gestellt werden.
3. Apple
Beschreiben Sie ein interessantes Problem und wie Sie es gelöst haben. - Kandidat für Software Engineering
Apple ist ein technischer Riese, der beliebt ist, um die herausforderndsten und schwierigsten Fragen zu stellen. Fragen von Bewerbern. Sie sind bekannt für ihre harten Vorstellungsgesprächsfragen, die die Bewerber manchmal verblüffen.
Das heißt, es kann möglicherweise einer der aufregendsten Arbeitsplätze sein, wenn Sie an dieser Domäne interessiert sind. Daher sollten Sie einen Job in einem Unternehmen wie bekommen. Apple ist kein Kuchen.
Apple ist dafür bekannt, die perfekte Mischung aus technischen Interviewfragen und verrückten Rätseln zu stellen, die alle geistigen Fähigkeiten und die Kreativität eines Kandidaten erfordern, um eine berufswürdige Antwort zu finden. Dies ist eine relativ einfach aussehende Frage, bis Sietatsächlich über ein Problem nachdenken gut genug, um darüber zu sprechen.
Diese Frage ist für einen Kandidaten gedacht, um seine Fähigkeiten zum Problemdenken und zur Problemlösung zu demonstrieren.
4. Google
„Wenn Sie Ihren Hund zur Arbeit bringen wollten, aber eines Ihrer Teammitglieder allergisch gegen Hunde war, was würden Sie tun?“ - Associate Account Strategist, Dezember 2014
Google ist ein weiterer Branchenriese, der für sein herausforderndes Interview bekannt ist Fragen in harten Vorstellungsgesprächen, die schwer zu knacken sind. Dieser Technologieriese hat einen guten Ruf, wenn es darum geht, potenziellen Bewerbern Denksportaufgaben zu machen, die sie möglicherweise verblüffen lassen.
Wenn Sie sich für a entscheiden Vorstellungsgespräch Es ist natürlich zu erwarten, dass Ihnen Fragen zu Ihrem Job oder der Position gestellt werden, um die Sie sich bewerben. Allerdings nicht für Google!
Dieses Unternehmen weiß mit Sicherheit, wie man Bewerber mit schwierigen Fragen zu Vorstellungsgesprächen herausfordert, um zu sehen, wie sich die Bewerber unter Druck verhalten. Obwohl die meisten von Google gestellten Fragen erfordern, dass Sie quantitativ denken und antworten, ist dies eine Frage zur Problemlösung, die möglicherweise erforderlich istSie müssen ein Problem Ihres allergischen Kollegen vor Ort angehen.
Zusätzlich zu einigen kniffligen Rätseln können Sie von diesem Unternehmen auch viele kurze und prägnante Fragen erwarten, die nur Ihre Ehrlichkeit erfordern, wie z. B. „ Warum Google? ”
Fazit
Diese Fragen sind nur die Spitze des Eisbergs, wenn es um technische Interviewfragen geht, die in großen Technologieunternehmen gestellt werden. Wenn Sie also eines Tages in einem dieser Unternehmen arbeiten möchten, müssen Sie über kreative Lösungen für diese Fragen nachdenken.
Diese Fragen können Ihren Geist und Ihren Denkprozess öffnen, auch wenn Sie nicht vorhaben, in solchen Unternehmen zu arbeiten. Daher ist es immer effektiv, über solche Fragen Bescheid zu wissen.