Ingenieurwesen ist heute eines der aufregendsten Gebiete. Neue Hochschulabsolventen werden große Veränderungen erleben und müssen darauf vorbereitet sein, ein grundlegender Teil der Veränderung zu sein. Und die Anforderungen an die erforderlichen Fähigkeiten steigen, während wir sprechen.
die meisten technische Stellenbeschreibungen heute einige Soft Skills . Wenn sie jedoch nicht explizit erwähnt werden, werden sie im Kontext der Stellenbeschreibung impliziert.
In den nächsten Jahren werden einige neue und aufkommende Technologien wie die künstliche Intelligenz einige Arbeitsplätze abbauen. Dies wird jedoch eine enorme Nachfrage nach neue Fähigkeiten und Soft Skills - auch als zwischenmenschliche Fähigkeiten bezeichnet - die viele Ingenieure heute vielleicht nicht haben.
Die vierte industrielle Revolution wird alle Arten von Veränderungen mit einer Geschwindigkeit, Skalierung und Kraft bringen, anders als alles, was Sie zuvor gesehen haben.
Veränderungen werden jede Branche betreffen, und das Ingenieurwesen ist keine Ausnahme. Historisch gesehen haben die früheren industriellen Revolutionen die Industrie, die Gesellschaft und die Arbeitnehmer massiv verändert. Einige Arbeitsplätze sind damals verschwunden, und viele andere sind ebenfalls entstandenmit der vierten industriellen Revolution geschehen.
In den späten 1700er Jahren, die Erste industrielle Revolution brachte mechanische Innovationen wie die Dampfmaschine, Baumwollspinnerei und Eisenbahnen. In den 1800er Jahren die Zweite industrielle Revolution Massenproduktion durch Fließbänder und Elektrifizierung gebracht. In der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts Dritte industrielle Revolution Mainframe-Computer, Personal Computing und Internet mitgebracht.
Im 21. Jahrhundert erleben wir eine radikale systemweite Innovation, und dies kann in nur wenigen Jahren geschehen. Die Schnittstelle zwischen Nanotechnologie, Gehirnforschung, Mobilfunknetzen, 3D-Druck und Quantencomputer wird entstehenRealitäten, die vorher unvorstellbar waren. Auf die gleiche Weise werden Arbeitsplätze, die heute nicht existieren, auch entsprechend den neuen Bedürfnissen geschaffen.
Alte Geschäftsmodelle werden überholt sein. Unternehmen, die sich dem Wandel widersetzen, werden nicht mehr existieren. Neue Geschäftsmodelle in jeder Branche werden als Teil des Ganzen transformiert. digitale Transformation.
Jetzt ist die Zeit gekommen, in der die Bereitschaft wichtiger wird als je zuvor.
Ingenieure und andere STEM-Profis, die sich noch nicht entwickelt haben wichtige Soft Skills sollte darüber nachdenken, um sich auf die Änderung vorzubereiten. Ein guter dynamischer Satz von technischen und Soft Skills kann den Unterschied ausmachen, wenn Arbeitgeber Kandidaten für den Beitritt zu ihrem Team in Betracht ziehen.
Es gibt Soft Skills, die sich als wesentlich für die Entwicklung erweisen. Karriereerfolg Diese Fähigkeiten werden jedoch von Fachleuten im Ingenieurwesen häufig vernachlässigt, da sich diese Fachkräfte häufig nur auf die harten Fähigkeiten konzentrieren.
In Zeiten des Karrierewechsels oder des Fortschritts auf der Karriereleiter ist das Erlernen oder Verbessern von Soft Skills von größter Bedeutung. Hier sehen wir uns einige der häufigsten Soft Skills an, die für die heutigen Ingenieure nützlich sind.
Anpassungsfähigkeit
Die Fähigkeit, Änderungen an den verschiedenen Situationen und unerwarteten Änderungen vorzunehmen, zeigt eine der wichtigsten Fähigkeiten, die ein Ingenieur besitzen muss: Anpassungsfähigkeit.
Ein Ingenieur mit guten Anpassungsfähigkeiten kann Lösungen für unvorhergesehene Probleme identifizieren. Anschließend kann der Ingenieur die erforderlichen Änderungen vornehmen, um sich an die neue Situation oder Umgebung anzupassen.
Dies geschieht auch sehr schnell, da der Erfolg eines Projekts häufig davon abhängt, dass das Problem schnell bewertet und eine flexible und durchdachte Lösung gefunden wird.
Zusammenarbeit
Ingenieure arbeiten normalerweise mit anderen Ingenieuren und auch mit anderen Personen aus anderen Abteilungen zusammen. Dies bedeutet, dass sie mit einer Vielzahl unterschiedlicher Personen, unterschiedlicher Persönlichkeiten und unterschiedlicher Ebenen innerhalb einer Befehlskette arbeiten und interagieren.
In solchen Fällen ist die Fähigkeit, Fähigkeiten wie verbale Kommunikation und Körpersprache anzuwenden sowie einen soliden Charakter und eine solide Persönlichkeit zu demonstrieren, von entscheidender Bedeutung.
Kommunikation
Kommunikationsfähigkeiten hängen weitgehend mit dem Erfolg in kollaborativen Umgebungen zusammen. Viele Ingenieure unterschätzen jedoch, wie wichtig es ist, ihre Kommunikationsfähigkeiten aufzufrischen, da sie glauben, dass nur ihre technischen Fähigkeiten in ihrem Beruf von Bedeutung sind.
Ein adäquater Redner, Autor und Zuhörer zu sein, ist besonders wichtig im technischen Bereich, wo Klarheit und Verständnis für die Durchführung von Teamwork-Projekten erforderlich sind. Öffentliche Reden und Präsentationen stehen häufig auf der Tagesordnung des Ingenieurs, insbesondere wenn Unternehmen an Messen teilnehmenund Konferenzen.
Die Interaktion mit Stakeholdern, Partnern und Kunden muss frei von Missverständnissen sein. Um ein effektiver Kommunikator zu sein, ist es von größter Bedeutung, hervorragende Hörfähigkeiten zu entwickeln.
Liebe zum Detail
Ingenieure arbeiten häufig mit komplexen Projekten. Ein Auge für das Erkennen kleiner Details zu haben, die, wenn sie nicht bemerkt werden, in Zukunft zum Scheitern des Projekts führen können, ist eine der wertvollsten Soft Skills, die ein Ingenieur entwickeln kann.
Wenn dieses Versagen in der Bauindustrie auftritt, kann es tödlich sein, wenn Menschen verletzt und nicht nur Geld verloren werden. Die Entwicklung eines Adlerauges zahlt sich in Ihrer Karriere immer aus.
Kreatives Denken
Hier wird das Denken über den Tellerrand hinaus unerlässlich. Kreatives Denken ist eine Fähigkeit, die von vielen Jobs in verschiedenen Branchen benötigt wird. Es wird besonders wichtig im Ingenieurwesen.
Das Finden von Wegen, um vorhandenes Wissen auf neuartige, kreative Weise anzuwenden, kann Sie in Ihrer Ingenieurkarriere weiterbringen. Das Lösen von Problemen ist die Kernaufgabe eines Ingenieurs. Das Besitzen oder Entwickeln von kreativem Denken ist ebenso wertvoll wie die technischen Fähigkeiten, die Sie verwendenIdentifizieren und Beheben der Fehlerquelle.
Kreatives Denken ist eine weiche Fähigkeit, die mehr Ingenieure und andere im MINT-Bereich fördern sollten, um sowohl als Teammitglied als auch als Führungskraft wirklich wertvoll zu werden.
Führung
Wenn Sie Ihre Karriere vorantreiben und sich Ihre technischen Fähigkeiten mit der Zeit verbessern, wird Ihr Fachwissen für die Verwaltung von Projekten erforderlich sein. Für Ihre neue Position als Projektmanager müssen Sie auch andere Ingenieure verwalten und motivieren.
Das Delegieren von Aufgaben, das Verwalten von Personenteams und das Koordinieren komplexer Projekte stehen auf Ihrer täglichen Liste. Um ein Top-Leader zu werden, müssen Sie daher so viele Soft Skills beherrschen, wie die Führung erfordert.
Welche Art von Soft Skills brauchen Sie Ihrer Meinung nach, um Ihre Karriere zu fördern und voranzutreiben?