Bist du bereit für die reale Welt?
Ja, Elektrotechnik studieren Technik ist schwer. Sie zählen wahrscheinlich die Tage, bis Sie fertig sind.
Dieser Artikel hilft Ihnen bei der Vorbereitung auf das nächste Kapitel. Ratet mal, das Leben nach dem Studium kann noch schwieriger sein.
Endlich wenden Sie die Fähigkeiten an, die Ihnen beigebracht wurden. Aber Jobs bekommen und es ist nicht immer einfach, es im technischen Bereich zu schaffen. Können Sie sich mit Ihren Kollegen messen? Können Sie im Vergleich zu ihnen die Nase vorn haben?
Wenn Sie irgendwelche Zweifel haben, ist dieser Artikel für Sie.
Die meisten Arbeitgeber suchen nach den gleichen Dingen. Geben Sie sie also unbedingt an. Erfahren Sie mehr über sieben wichtige Arten von Elektrik. Fragen zu technischen Interviews Bereiten Sie Ihre Antworten vor und beeindrucken Sie Ihren neuen Arbeitgeber bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch.
Fragen zu Ihrem Abschluss und Ihren Fachgebieten
Wie stolz bist du auf deine Noten?
Interviewer sehen Ihre Noten, da dies ein Hinweis darauf ist, wie Sie im Allgemeinen abschneiden.
Ja, in bestimmten Szenarien ist Elektrotechnik eine praktische Karriere. Sie benötigen jedoch Theorie, um Ihre Entwürfe, Entscheidungen und Maßnahmen zu unterstützen. Ihr Interviewer wird sicherstellen, dass Sie über die erforderlichen Kenntnisse verfügen, insbesondere über die Mathematiktheorie.
Es ist wichtig, ehrlich zu sein. Zu sagen, dass Sie alles einfach fanden, klingt vielleicht wie eine Lüge. Geben Sie Schwierigkeitsbereiche zu und konzentrieren Sie sich dann auf Aspekte, von denen Sie wissen, dass Sie sich auszeichnen.
In einem Interview geht es darum, Ihr Bestes zu geben, aber auch authentisch zu sein. Ihr neuer Chef muss wissen, dass Sie ehrlich und vertrauenswürdig sind.
Anfragen zu Ihren Projekten, Ihren Rollen und Verantwortlichkeiten
Arbeitgeber möchten Führungskräfte einstellen. Sie müssen dem Interviewer beweisen, dass Sie in der Lage sind, mit einem Team von Menschen umzugehen und sie zu einem Ziel zu führen. Ihre Vergangenheit Projekte zeigt sie :
- Ob Sie ein natürlicher Anführer sind
-Ihre Erfahrung in der Arbeit an komplexen Projekten
-Wenn Sie viele verschiedene Aufgaben gleichzeitig erledigen können
Verwenden Sie die Frage, um Ihre Stärken und Kenntnisse zu demonstrieren. Wenn Sie Ihre Arbeit benennen, z. B. GSM-Kommunikation oder Spannungsberechnung, können Sie diese Wissensbereiche in Ihrem Job anwenden.
Haben Sie eine Spezialität?
Sie müssen Ihrem neuen Arbeitgeber helfen, seine Geschäftsziele zu erreichen. Stimmt Ihr natürliches Interesse mit dem überein, was das Unternehmen tut?
Wenn Sie sich für Wirtschaftsingenieurwesen interessieren, sich aber für einen Bauingenieur bewerben, kann dies zu Frustration führen. Die Arbeit gefällt Ihnen möglicherweise nicht oder Ihre Fähigkeiten optimieren die Funktionsweise des Unternehmens nicht.
Sprechen Sie über allgemeine Interessen, aber seien Sie ehrlich zu Ihrer Leidenschaft. Wenn Sie den Nachweis erbringen können, dass Sie solche Projekte in Ihrer Freizeit durchführen, wissen Ihre Arbeitgeber, dass Sie die Extrameile für sie gehen werden.
Sind Sie ein Computerexperte?
Heutzutage funktioniert kein Engineering-Projekt ohne Computer. Können Sie das System Ihres Arbeitgebers schnell erlernen?
Wenn diese Eigenschaften auf Sie zutreffen, sind Sie möglicherweise ihr Lieblingskandidat :
-Sie sind es gewohnt, mit Computern und verschiedenen Arten von Software zu arbeiten.
-Sie verstehen Elektrotechnik-Software, auch wenn nur die Grundlagen
Ein Bonus wäre, wenn Sie mit Software arbeiten können, auch mit den weniger bekannten Funktionen
Sie werden nie die gesamte verfügbare Software kennen. Machen Sie sich jedoch mit den Trends von 2017 wie Calculatoredge oder E3 Series vertraut. Dies ist ein Zeichen für Ihren Chef, dass er nicht zu viel Zeit damit verschwenden muss, Sie zu schulen.
Praktische Fragen
Bist du gut in über Technik sprechen oder nur darüber schreiben? Es besteht eine gute Chance, dass Sie einige Konzepte erläutern, z. B. den Unterschied zwischen Gleich- und Wechselstrom.
Folgendes müssen Sie wissen: Sie werden nicht gebeten, Ihr Wissen zu beweisen. Ihr Interviewer möchte sehen, ob Sie an dem Thema interessiert sind und ob Ihre Antwort wertvoll ist. Dies bestimmt, ob Sie den Diskussionen Einblicke gewährenkünftig.
Wenn Sie sich Zeit für die Beantwortung nehmen, können Sie sich außerdem eingehend mit Fragen befassen und unter Druck ruhig bleiben. Wussten Sie, dass Interviewer mit nur einer Frage so viel lernen können?
Testen Sie Ihr Wissen
Interviewer fordern Ihr Wissen auch in Bezug auf die aktuellen technischen Normen auf dem Markt heraus.
Können Sie die gängigsten Kabeltypen für die Stromübertragung auflisten? Es gibt drei. Und Sie müssen jeden erklären :
-Größen
-Spannung
-Verstehen von Hoch- und Niederspannungsvolumina
Es geht wieder einmal darum zu überprüfen, ob Sie mit den relevanten Kenntnissen auf dem neuesten Stand sind. Aber beeilen Sie sich nicht. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Details angeben, um Ihre Gelassenheit und Affinität zu Details zu zeigen.
Wissen oder verstehen Sie?
Können Sie die Arbeit erledigen?
Unternehmen möchten nicht, dass Mitarbeiter Fakten auflisten. Sie müssen die Fakten verstehen, damit Sie sie in Ihrem neuen Beitrag anwenden können.
Eine einfache Möglichkeit, dies zu testen, besteht darin, Sie zu bitten, einen Satz mit nur einem Satz zu formulieren. Können Sie das mit Nortens Satz tun?
Sie müssen verschiedene Stromquellen, Kabel und die Auswirkungen mehrerer Kabelsysteme auf die Spannung abdecken.
Wie gut kennst du deine Theorie und verstehen Sie das auch? Ihre Interviews werden die Wahrheit aufdecken.
Sie können sehen, dass die meisten Fragen, die die Interviewer an Sie richten, Tests sind. Es geht aber nicht nur darum, wie gut Sie sich an das erinnern, was Sie studiert haben. Sie wollen Personen, die mit dem Druck umgehen und dem Arbeitsumfeld zugute kommen. Sind Sie ihrebester Kandidat für 2018? Eine kleine Vorbereitung kann Ihnen ein ruhiges Verhalten verleihen, damit Sie ihnen die beste Version von sich zeigen können. Viel Glück!