Mit dem stetig steigenden Anstieg von Automatisierung es gibt viel Angst und das zu Recht von Roboterarbeitern, die den Bedarf an menschlichen Mitarbeitern ersetzen.
Neue Forschungsergebnisse haben jedoch ergeben, dass dies nicht nur nicht der Fall ist, sondern dass der Bedarf an menschlichen Arbeitskräften aufgrund von Roboterinterventionen tatsächlich steigt.
Menschen gesucht: Roboter brauchen dich
Personalvermittlungsagentur ManpowerGroup's letzter Bericht, kreativ und genau betitelt Menschen gesucht: Roboter brauchen dich , gefunden das 87% Die Arbeitgeber planen mehr denn je, die Anzahl der Mitarbeiter aufgrund der Automatisierung zu erhöhen oder aufrechtzuerhalten. Die Ergebnisse sind das dritte Jahr in Folge dieselben.
"Der Fokus auf Roboter, die Jobs eliminieren, lenkt uns vom eigentlichen Problem ab", sagte Jonas Preis , Chairman & CEO von ManpowerGroup. "Immer mehr Roboter werden in die Belegschaft aufgenommen, aber auch Menschen. Tech ist hier, um zu bleiben, und es liegt in unserer Verantwortung als Führungskräfte, Chief Learning Officers zu werden und herauszufinden, wie wir Menschen in Maschinen integrierenDas Lernen heute kann nicht mehr so gemacht werden wie früher. "
"Aus diesem Grund qualifizieren wir bei ManpowerGroup Menschen aus rückläufigen Branchen wie Textilien für Arbeitsplätze in wachstumsstarken Branchen wie Cybersicherheit, fortschrittliche Fertigung und autonomes Fahren. Wenn wir uns auf praktische Schritte konzentrieren, um Menschen schnell und maßstabsgetreu zu befähigen, Organisationen undEinzelpersonen können sich wirklich mit den Maschinen anfreunden ", fügte Prizing hinzu.
In der Tat ist die Wahrheit, dass die Digitalisierung zu Wachstum führt, das zu neuen und sich ständig weiterentwickelnden Arbeitsplätzen führt. Und wenn Sie uns nicht glauben, schauen Sie sich nur die an. Notwendigkeit und Lücke der Experten für künstliche Intelligenz.
Laut einem Dezember 2017 Bericht vom chinesischen Technologieriesen Tencent, zusammengestellt vom Tencent Research Institute, gibt es nur 300.000 „KI-Forscher und -Praktiker“ in der Welt im Vergleich zu den benötigten Millionen.
ManpowerGroup stellte außerdem fest, dass der weltweite Talentmangel auf einem 12-Jahres-Hoch lag, was durch den ständigen Bedarf an neuen Fähigkeiten weiter vorangetrieben wurde. Die Rekrutierungsexperten gaben auch an, dass dieser Trend hier wahrscheinlich anhalten wird. 84% Arbeitgeber planen, ihre Belegschaft bis 2020 auszubilden.
IT-Kenntnisse gefragt
In Bezug auf bestimmte Fähigkeiten stellte der Bericht fest, dass 16% von Unternehmen wird erwartet, dass die Anzahl der Mitarbeiter in der IT um das Fünffache steigt als von Unternehmen, die einen Rückgang erwarten.
In der Zwischenzeit werden Mitarbeiter an vorderster Front und in Kundenpositionen aufgrund ihres besonderen Bedarfs an besonders menschlichen Fähigkeiten wie "Kommunikation, Verhandlung, Führung und Anpassungsfähigkeit" gefragt sein.
ManpowerGroup gibt an, dass ihre Bericht " bietet praktische Empfehlungen und Best-Practice-Beispiele aus der ganzen Welt, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Mitarbeiter zu qualifizieren und mit der richtigen Kombination aus Aufbau, Kauf, Ausleihe und Überbrückung von Talenten agiler zu werden. "
Die befragte Agentur 19.000 Arbeitgeber in 44 Länder für ihre Forschung.