Diese Woche fiel zufällig ein Journalist der New York Times auf eine Steuererklärung aus Elon Musks gemeinnützigem Forschungslabor OpenAI für künstliche Intelligenz. Was er dort las, machte weltweit Schlagzeilen.
Die New York Times berichtete, dass das Labor 2016 die Forscher Ilya Sutskever und Ian Goodfellow mit mehr als 1,9 Millionen US-Dollar bzw. über 800.000 US-Dollar und den Robotiker Pieter Abbeel mit 425.000 US-Dollar bezahlte. Sutskever und Goodfellow stammten von Google, während Abbeel an der Universität warvon Kalifornien, Berkeley.
Eine wachsende Nachfrage nach KI-Experten
Die opulenten Gehälter stehen stellvertretend für eine wachsende Nachfrage nach KI-Fachwissen, für das nur wenige qualifiziert sind. Laut einem Dezember 2017 Bericht vom chinesischen Technologieriesen Tencent, der vom Tencent Research Institute zusammengestellt wurde, gibt es weltweit nur 300.000 „KI-Forscher und -Praktiker“ im Vergleich zu den benötigten Millionen.
Dies ist nicht das erste Mal, dass die New York Times über die riesigen Gehälter von KI-Spezialisten schreibt. Der gleiche Autor, Cade Metz, schrieb ein ähnliches Artikel im Dezember 2017.
Damals war die geschätzte Gehaltsspanne jedoch 300.000 bis 500.000 USD pro Jahr. Die Probleme mit dem Talentmangel bleiben jedoch dieselben.
Universitäten verlieren Experten
Die aktuellen Gehälter, die von Technologiegiganten angeboten werden, ziehen Spezialisten von Universitäten und Lehrinstituten weg, was es schwieriger macht, eine nächste Generation auszubilden, die für diesen ständig wachsenden Bedarf an KI-Fachwissen gerüstet ist. Und so exorbitant die neu entdeckten OpenAI-Gehälter auch erscheinen mögen,höhere Angebote sind üblich.
Sutskever sagte der New York Times, er habe Angebote für "mehrfach" seines OpenAI-Gehalts abgelehnt. Der Grund für seine Entscheidung sei seine Überzeugung, dass seine Löhne mit dem Wachstum des Labors steigen würden.
Forscher von Unternehmen wie Google, Amazon, Apple, Facebook und Microsoft verdienen schätzungsweise sogar noch mehr Geld als Sutskever, da ihnen auch Aktienoptionen angeboten werden. Als gemeinnütziger Verein bietet OpenAI keine Aktien an.
Viele befürchten, dass der Talentmangel jahrelang nicht gelindert wird und sich möglicherweise sogar verschlechtert, wenn die KI-Bereitstellung immer weiter verbreitet wird. A s KI wird in anderen Sektoren wie Finanzen, Einzelhandel und Gesundheitswesen alltäglich. Es werden nicht mehr nur große Technologieunternehmen sein, die nach Talenten suchen.
KI ist in der Tat auf dem Weg, alltäglich zu werden. Deloittes Humankapitaltrends 2018 festgestellt, dass die Technologie bereits in größerem Umfang eingesetzt wird, wobei jedes vierte Unternehmen bereits KI einsetzt und 42% der Befragten erwarten, dass KI in drei bis fünf Jahren weit verbreitet sein wird.
Die Bereitstellung des Talents für diesen wachsenden Einsatz wird keine leichte Aufgabe sein, insbesondere angesichts der Jahre, die für die Schulung dieses Fachwissens erforderlich sind. „Natürlich überwiegt die Nachfrage das Angebot. Und es wird nicht so schnell besser“, so Yoshua Bengio, Professor an der Universität von Montreal und prominenter KI-Forscher. erzählt Die New York Times.
Die OpenAI-Website gibt an, dass es ihre Mission ist, "eine sichere AGI künstliche allgemeine Intelligenz aufzubauen und sicherzustellen, dass die Vorteile von AGI so weit und gleichmäßig wie möglich verteilt werden." Auf der Website wird Sutskever als Mitbegründer des Labors aufgeführt.
Via : Die New York Times