Roboter - Menschen wollen entweder eine Zukunft mit Automatisierung annehmen oder vor ihr fliehen. Die Spannungen haben sich in der Gesellschaft ausgebreitet, da die Gefahr des "Diebstahls von Arbeitsplätzen durch Computer" weiterhin besteht. Im vergangenen Jahr kam ein Bericht des WeltwirtschaftsforumsWir behaupten, dass Roboter bis 2020 bis zu 5 Millionen Arbeitsplätze durch Automatisierung ersetzen könnten. Viele der bereits in der Belegschaft etablierten Mitarbeiter sprechen nicht fließend Codierung, mobile Apps und soziale Medien.
"Um ein Worst-Case-Szenario zu verhindern - technologischer Wandel, begleitet von Talentmangel, Massenarbeitslosigkeit und wachsender Ungleichheit - wird die Umschulung und Qualifizierung der heutigen Arbeitnehmer von entscheidender Bedeutung sein", erklärten WEF-Gründer Klaus Schwab und Vorstandsmitglied Richard Samans imBericht mit dem Titel „Die Zukunft der Arbeitsplätze“.
Um dem entgegenzuwirken, hat Google eine neue Initiative für Menschen in den USA und auf der ganzen Welt eingeführt. Mit Google wachsen . Dieses Projekt soll Menschen dabei helfen, neue Fähigkeiten in der Welt der Technologie zu entwickeln, die schnell die Belegschaft übernimmt.
„Wir verstehen, dass es Unsicherheit und sogar Besorgnis über das Tempo des technologischen Wandels gibt. Wir wissen jedoch, dass Technologie in den kommenden Jahren ein Motor für das Wachstum Amerikas sein wird, sagte Google CEP Sundar Pichai diese Woche auf einer Veranstaltung in Pittsburgh.
Obwohl Grow with Google in erster Linie auf die USA ausgerichtet ist, plant das Unternehmen auch, gemeinnützigen Organisationen auf der ganzen Welt einen Zuschuss von 1 Milliarde US-Dollar zu spenden.
"Google.org wird sein philanthropisches Know-how nutzen, um Organisationen zu finanzieren, die in drei Bereichen tätig sind: Schließung der weltweiten Bildungslücke, Unterstützung der Menschen bei der Vorbereitung auf den Wandel der Arbeit und Sicherstellung, dass niemand von Chancen ausgeschlossen wird."
Ein Programm bietet eine 50.000 Udacity Scholarship Challenge, die Entwicklern helfen soll, die Schulung zu erhalten, die sie benötigen, um als Android- oder mobile Webentwickler in die Belegschaft einzusteigen. Die Kurse richten sich sowohl an erfahrene Programmierer als auch an Anfänger, die eine Karriere suchenändern oder starten.
Für mich ist Pittsburgh ein besonderer Ort - die erste Stadt, die ich in Amerika gesehen habe, als ich vor Jahren hierher kam. Tatsächlich war es das erste Mal, dass ich in einem Flugzeug geflogen bin : Es ist also etwas Besonderes, heute zurückzukehren, um unsere neuen Hilfsprogramme anzukündigenMenschen lernen, wachsen und finden Arbeit. https://t.co/rD2egTdkdP pic.twitter.com/qjKXpxMPRF
- Sundar Pichai @sundarpichai 13. Oktober 2017
Tatsächlich richtet sich die Hälfte der angebotenen Stipendien speziell an angehende Entwickler ohne Erfahrung, während sich das andere Set an diejenigen mit mehr als einem Jahr Erfahrung richtet. Die besten 5.000 Studenten, die die Herausforderung abgeschlossen haben, erhalten ein volles Nanodegree-Stipendiumzu einem der vier Nanodegree-Programme in der Android- oder Webentwicklung.
Die Initiative wird in den nächsten Monaten das Land bereisen, um praktische Schulungen anzubieten. Zusätzlich werden tausend Google-Mitarbeiter in den nächsten drei Jahren 1,2 Millionen Menschen schulen. Dieses Programm ist aus einer Partnerschaft mit Goodwill, Google, hervorgegangenhat 10 Millionen Dollar gespendet, um es zum Laufen zu bringen.
Obwohl gesagt werden muss, dass ein Großteil der Technologie von Google in den nächsten Jahrzehnten wahrscheinlich menschliche Mitarbeiter ersetzen wird, erkennen sie diese Tatsache auch an und streben ein Gleichgewicht an.
„Die Art der Arbeit ändert sich grundlegend“, sagte Pichai in einem Blogbeitrag. „Es ist ein großes Problem, und bei Google fragen wir, wann immer wir ein großes Problem sehen, wie wir es allen leichter machen können, es zu lösen.”
Via : 9to5 Google, Engadget