Ein Reddit Faden jetzt archiviert untersuchte einige häufige Missverständnisse über die Maschinenbauindustrie - hauptsächlich, wie Stellenbeschreibungen oft eine "Wunschliste" sind und nicht unbedingt die Mindestanmeldeinformationen, um den Job zu bekommen.
Dies kam als Neuralink CEO und Gründer Elon Musk getwittert sein Wunsch nach außergewöhnlichen Ingenieuren, anstatt nur nach Menschen mit „Gehirnkenntnissen“.
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Geheimnisse der Maschinenbauindustrie zeigen Abkürzung zu großartigen Jobs
Die Vorbereitung auf eine Karriere als Ingenieur ist eine entmutigende Aufgabe. Abgesehen von der Leistung der Universität und einem soliden GPA können sich viele Stellenbeschreibungen für Einsteiger wie ein Catch-22 anfühlen - mit der gefürchteten Klausel "Bevorzugte Erfahrung bevorzugt".
Einige fragen sich vielleicht, wie jemand eine Karriere beginnen kann, wenn selbst für Einsteigerjobs Vorkenntnisse erforderlich zu sein scheinen. Glücklicherweise wurde dieses Paradoxon in einem kürzlich erschienenen Reddit-Thread angesprochen.
Ingenieurberufsanforderungen sind 'Wunschliste' für Unternehmen
Ein Poster, das behauptete, Lebensläufe für kleine Unternehmen gescreent zu haben, sagte: "'[R] -Anforderungen' sind eher eine Wunschliste. Lassen Sie sich niemals von einigen ungeprüften Kästchen davon abhalten, sich zu bewerben."
"[Y] Sie haben keine Ahnung, wie der Bewerberpool ist", fuhren sie fort. "Der größte Segen, insbesondere bei kleinen Unternehmen, ist jemand, der sich zu Recht darum kümmert."
Große Unternehmen können einschüchternd wirken, weil sie es gewohnt sind, Bewerber durch die Seile einer großen Einstellungsmaschine zu führen - was sich unpersönlich und sogar zufällig anfühlen kann. Kleinere Unternehmen verleihen dem Einstellungsprozess jedoch seit CEOs häufig eine persönlichere Notekönnte funktionieren Schulter an Schulter Bei Neueinstellungen sind sie oft offener für neue Perspektiven zur Problemlösung als für einen perfekten Lebenslauf.
Nichts zu verlieren bei der Bewerbung für hochrangige Jobs
Ein anderer Redditor gab seine Erfahrungen bekannt und sagte: "Mein Unternehmen hat einmal eine Stelle für eine Stelle ausgeschrieben, die mir bei meiner Arbeit helfen würde. Wenn ich nur die Arbeitsanforderungen betrachte, habe ich nicht das Gefühl, [ausreichend qualifiziert] zu sein, um zu helfen."Ich selbst in einem Job, den ich seit 2 Jahren mache ", begannen sie und erklärten, wie ihr angehender Assistent unter Berücksichtigung der Jobanforderungen kompetenter sein muss als sie.
"Wenn Sie auf der Suche nach Arbeit sind und ein Job auch nur aus der Ferne so aussieht, als könnten Sie ihn erledigen, bewerben Sie sich trotzdem. Es ist nicht so, als hätten Sie etwas zu verlieren", fügten sie hinzu.
Elon Musk möchte auch Talente außerhalb des Standard-Lebenslaufs
vor kurzem Elon Musk ging zu Twitter, um seine Offenheit bei der Einstellung von Mitarbeitern auf der Grundlage von Fähigkeiten und nicht unbedingt eines Standard-Lebenslaufs zum Ausdruck zu bringen.
Wenn Sie der Meinung sind, dass Neuralink Ihren Lebenslauf möglicherweise falsch übersehen oder ein Angebot abgelehnt hat, lesen Sie bitte den Kommentar unten https://t.co/G81RblBZ0Z
- Elon Musk @elonmusk 19. September 2020
"Wenn Sie der Meinung sind, dass Neuralink Ihren Lebenslauf falsch übersehen oder sich geweigert hat, ein Angebot abzugeben, lesen Sie bitte den Kommentar unten." getwittert Musk, der die typische Bürokratie der Einstellung von Managern beseitigt und die Einreichungen zugunsten einer direkten Verbindung auf seiner Zeitachse wieder aufnimmt.
Eine vorherige Erfolgsbilanz außergewöhnlicher Leistungen in der Technik * ist * erforderlich, aber * keine * vorherige Erfahrung in der Arbeit am Gehirn oder in der menschlichen Physiologie ist erforderlich. Wir werden Ihnen beibringen, was über das Gehirn bekannt ist, was nicht viel ist.
- Elon Musk @elonmusk 19. September 2020
Neuralink möchte außergewöhnliche Ingenieure, keine „Gehirnexperten“
Später kommentierte er den ersten Tweet, um näher darauf einzugehen, und sagte: "Eine vorherige Erfolgsbilanz außergewöhnlicher Leistungen im Ingenieurwesen * ist * erforderlich, aber * keine * vorherige Erfahrung in der Arbeit am Gehirn oder in der menschlichen Physiologie ist erforderlich. Wir werden Ihnen beibringen, wasbekannt über das Gehirn, das nicht viel tbh ist, " getwittert Moschus.
Es scheint also, dass sich der Konsens über die Einstellung der Ingenieure von morgen ändert - selbst für hochmoderne Unternehmen wie Neuralink, die digitale Technologien anpassen, um zu reagieren und direkt interagieren mit den Neuronen des Gehirns selbst.
Natürlich benötigen Ingenieure Vorkenntnisse, um bei Neuralink zu arbeiten, aber die Lektion für angehende Ingenieure besteht nicht darin, sich aus einem Job auszuschließen, nur weil einige der Anforderungen über frühere Erfahrungen hinausgehen. Ingenieurwesen ist ein von Natur aus kreatives Handwerk, in dem Innovationen häufig vorkommenübertrumpft Routine und a umfassender Lebenslauf .