Am Mittwoch, Kaliforniens Gouverneur Gavin Newsomunterschrieben ein Gesetz das wird "Mega-Einzelhändler" wie Amazon davon abhalten, Lagerarbeiter wegen fehlender Quoten zu entlassen, so die San Francisco Tor. Mega-Einzelhändler, also Unternehmen, die mehr als 1.000 Lagerarbeiter beschäftigen, müssen jetzt offenlegen, wie ihre Algorithmen die Produktivität der Arbeiter beurteilen.
„Wir können nicht zulassen, dass Unternehmen Profit über Menschen setzen“, sagte Newsom in einer Pressemitteilung, in der er ankündigte, dass er das Gesetz gemäß dem Gesetz unterzeichnet habe. San Francisco Gate.
Das neue Gesetz wird auch sicherstellen, dass Mega-Einzelhändler Arbeiter nicht für die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsgesetzen disziplinieren können und wird es Mitarbeitern ermöglichen, auf Aussetzung unsicherer Quoten oder die Bekämpfung von Vergeltungsmaßnahmen zu klagen.
Die Rechnung, AB 701, tritt am 1. Januar in Kraft und gibt Mega-Einzelhändlern nur 30 Tage Zeit, um „jede Quote, der der Mitarbeiter unterliegt“ offenzulegeninnerhalb des festgelegten Zeitraums zu produzieren oder zu bearbeiten sind, und alle möglichen nachteiligen Beschäftigungsmaßnahmen, die sich aus der Nichterfüllung der Quote ergeben könnten."
Zukünftig können Lagerarbeiter, die glauben, dass ihre Quoten zu unsicherem Verhalten führen, 90 Tage lang eine Dokumentation darüber verlangen, wie ihre Arbeit die Quoten erfüllt oder nicht erfüllt. Obwohl der neue Gesetzentwurf alle großen Mega-Einzelhändler anspricht, scheint eswie es die größte Wirkung haben wirdAmazon.
Die demokratische Abgeordnete Lorena Gonzalez, eine Anwältin und ehemalige Gewerkschaftsführerin, die das Gesetz verfasst hat, sagte, dass mehrere Gewerkschaftsorganisationen wie das Warehouse Worker Resource Center und das Strategic Organizing Center ergeben haben, dass Amazon-Mitarbeiter weitaus häufiger schwere Verletzungen erleiden alsdiejenigen, die in anderen Lagerhäusern wie Walmart arbeiten.
Der neue Gesetzentwurf würde es den kalifornischen Arbeitsaufsichtsbehörden auch ermöglichen, eine Baustelle zu untersuchen, deren jährliche Verletzungsrate bei Mitarbeitern mindestens 1,5-mal höher ist als der Durchschnitt der Lagerwirtschaft. Es wurde kein Wort darüber gesagt, wie das neue Gesetz die Regulierung plant.Mitarbeiterüberwachung.