Es gibt viele Vorteile für Frontline-Mitarbeiter, die gegen COVID-19 geimpft werden, hauptsächlich, dass sie das Virus nicht bekommen und weiterarbeiten können, aber auch, dass sie den Kunden Sicherheit bieten. Um seine Mitarbeiter zur Impfung zu bewegen, hat Amazonhat den Wettbewerb "Max your Vax" ins Leben gerufen, bei dem bis zu 18 Preise im Wert von fast 2 Millionen US-Dollar angeboten werden.Bloomberg.
Die Preise umfassen zwei 500.000 US-Dollar und sechs 100.000 US-Dollar Geldpreise, fünf neue Fahrzeuge und fünf Urlaubspakete. Der Wettbewerb steht Mitarbeitern an vorderster Front offen, darunter Lager- und Logistikmitarbeiter sowie Stundenarbeiter in Amazon Fresh-Lebensmittelgeschäften und Amazon Web Service-Rechenzentren, und Whole Foods Market, Bloomberg berichtete weiter.
Es ist überraschend zu sehen, dass Amazon die Impfung von Mitarbeitern eher als Anreiz denn als Auftrag betrachtet. Dies könnte aus Angst vor dem Verlust weiterer Mitarbeiter sein, da das Unternehmen bereits eine hohe Fluktuationsrate hat.
Amazon wurde lange Zeit wegen seiner überwältigenden Wachsamkeit im Umgang mit seinen Mitarbeitern unter die Lupe genommen. Im Laufe der Jahre wurde der Firma zunehmend vorgeworfen, eine starre, hyperüberwachende Orwellsche Strukturdas missachtet grundlegende Menschenrechte und Sicherheit.
Letzten Mai war die Firma auch berichtet um den Fahrern zu sagen, dass sie ihre Sicherheits-App deaktivieren sollen, um die Lieferquoten zu erreichen. Im Wesentlichen ermutigte das Unternehmen die Fahrer, rücksichtslos und gefährlich zu fahren, um zu ihrem eigenen Vorteil zu fahren.
Andere Firmen, wie Disney und Walmart, haben die Impfung zu einer Voraussetzung für die Arbeit gemacht, aber Amazon bietet seinen Mitarbeitern immer noch die Wahl, sie zu bekommen oder nicht, indem sie sie einfach durch Preise anregen.
Weist dieser Schritt darauf hin, dass Amazon bereit ist, einen humaneren, weniger orwellschen Ansatz im Umgang mit seinen Mitarbeitern zu verfolgen? Haben die schlechte Presse und die hohe Fluktuationsrate ausgereicht, um die Meinung des Unternehmens zu ändern? Die Zeit wird es zeigen.