Mitfahrzentrale Uber verlor seine Berufung gegen eine Entscheidung des Employment Appeal Tribunal in London, wonach Uber-Fahrer es verdient hätten, für a zu arbeiten Mindestlohn anstatt selbstständig zu sein.
Die am Freitag getroffene Entscheidung ist ein großer Rückschlag für das disruptive Unternehmen, das in vielen Großstädten Schwierigkeiten hat, seine Dienste aufrechtzuerhalten. Die Berufung wurde nach den Fahrern eingelegt. James Farrar und Yaseen Aslam gewann letztes Jahr einen Fall vor einem Arbeitsgericht. Das Paar argumentierte, dass sie als Arbeitnehmer mit Rechten wie Mindestlohn und Urlaubsgeld eingestuft werden sollten und nicht als Selbständige, wie Uber darauf besteht, dass seine Fahrer es sind.
Uber verteidigte seine Position mit der Begründung, dass seine Fahrer die Flexibilität des Selbstständigkeitsstatus genießen, der ihnen nur Grundrechte wie Gesundheit und Sicherheit einräumt. Das in Silicon Valley ansässige Unternehmen verglich sein Modell mit Fahrern, die Minicabs oder private Mietfahrzeuge betreiben, aTradition, die in Großbritannien seit mehr als 50 Jahren besteht.
Berufungsverlust ein Gewinn für Fahrer
Nach dem Sieg war Aslam zitiertes Sprichwort : „Ich kämpfe seit 2014 gegen Uber und obwohl ich immer wusste, dass ich auf der richtigen Seite bin, war es immer ein Kampf, der enormen Druck auf uns ausgeübt hat. Ich bin froh, dass der Richter heute bestätigt hat, was ich und Tausendevon Fahrern haben die ganze Zeit gewusst, dass Uber nicht nur Fahrer ausbeutet, sondern auch rechtswidrig handelt. “
Uber verliert die Lizenz, kann aber im Berufungsverfahren tätig werden
Uber wird voraussichtlich gegen die jüngste Entscheidung vor einem höheren Berufungsgericht Berufung einlegen. Uber wurde verlassen im September fassungslos als der Transport for London seine Lizenz nicht verlängerte und feststellte, dass das Unternehmen nicht in der Lage war, einen Taxidienst zu betreiben. Er machte den Ruf des Unternehmens für die langsame Meldung krimineller Aktivitäten und die Überprüfung des schlechten Fahrerhintergrunds als Teil des Grundes verantwortlich. Das Unternehmen ist zugelassenin London zu operieren, bis das Berufungsverfahren abgeschlossen ist, was Monate oder sogar Jahre dauern kann.
Die geteilte Wirtschaft muss möglicherweise die Rechte der Arbeitnehmer überdenken.
Dieser jüngste Verlust von Rechtsbehelfen wird für andere Unternehmen der „geteilten Wirtschaft“ von großem Interesse sein, die Arbeitnehmer eher auf „Gig“ -Basis als mit einem festen Vertrag beschäftigen. Diese Art von Beschäftigungsvereinbarungen sind unter Beschuss geraten, um eine Generation schutzbedürftiger Arbeitnehmer zu schaffen, diehaben keine Vorteile und stehen derzeit unter dem Druck, mehr für weniger zu arbeiten. Frances O'Grady, Generalsekretärin der Gewerkschaftskongress kommentiert die Ergebnisse sagte : „Uber sollte das Handtuch werfen und das heutige Urteil akzeptieren. Kein Unternehmen, wie groß oder gut vernetzt es auch sein mag, steht über dem Gesetz. Uber muss sich an die Regeln halten und aufhören, seinen Fahrern die Grundrechte bei der Arbeit zu verweigern. Dieses Urteil sollte einen Auftritt bedeutenWirtschaft Arbeitgeber auf Kündigung. Gewerkschaften werden böse Systeme aufdecken, die versuchen, Arbeiter um den Mindestlohn und das Urlaubsgeld zu betrügen. Scheinselbständigkeit nutzt Menschen aus und betrügt den Finanzbeamten. “
Viele Unternehmen mögen Lebensmittel-Lieferservice, Deliveroo Befolgen Sie das Uber-Modell, bei dem Mitarbeiter nur für ihre Arbeitszeit bezahlt werden und keine Arbeitsplatzsicherheit oder -leistungen erhalten.
Via : Der Wächter , Rutgers