Es ist Jahrzehnte her, seit die meisten Arbeiter buchstäblich in ihren Tagesjob ein- und ausgestempelt haben. Aber die Wiederholung kann sich anfühlen, als hätte sie Ihr ganzes Leben verschluckt.
Du bist nicht mehr der Autor deiner eigenen Zeit, deine Wochenendpläne verlagern sich schließlich von der Konzentration auf deine Leidenschaften hin zu einer Selbstbetäubung mit Unterhaltung und der Angst vor der nächsten Woche.
Aber das könnte sich bald für immer ändern, abhängig von den Ergebnissen der Testprogramme mit viertägiger Arbeitswoche, die jeden Monat auf immer mehr Länder ausgeweitet werden.
Und die neueste Nation, die es testet, ist das Vereinigte Königreich, das laut seinen viertägigen Arbeitswochenversuch startet.ein erster Bericht von CNN-Geschäft.
Arbeiter arbeiten 20 Stunden weniger, bei 100 Prozent Produktivität
Der größte viertägige Arbeitswochenversuch aller Zeiten wird jetzt im Vereinigten Königreich durchgeführt, wodurch Islands erfolgreicher Versuch auf den zweiten Platz kommt, der zwischen 2015 und 2019 durchgeführt wurde. und umfasste 2.500 Mitarbeiter.
Die Studie dauert bis Januar 2023 für einen Zeitraum von sechs Monaten und umfasst 3.300 Mitarbeiter und 70 Unternehmen. Organisiert von der gemeinnützigen Organisation 4 Day Week Global, Autonomy, t die 4-Tage-Woche-UK-Kampagne und Forscher der Universität Cambridge, der Universität Oxford und des Boston Collegedas Wohlbefinden der Mitarbeiter, Umweltauswirkungen und Geschlechtergleichstellung werden unter anderem gemessen.
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Da die Teilnehmer 20 Prozent weniger Stunden als üblich arbeiten, müssen sie ihre Produktivität ohne Gehaltskürzungen zu 100 Prozent aufrechterhalten. Und es scheint, dass Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen wie Technik, Brauerei und Marketinglösungen zustimmen, dass dieser Versuch funktionieren wirdfür sie auf lange Sicht.
„Die Pandemie [hat] uns dazu gebracht, viel über die Arbeit und die Organisation ihres Lebens nachzudenken“, Sienna O’Rourke, Markenmanagerin bei Pressure Drop Brewing, einer unabhängigen Brauerei in London, erzähltCNN-Geschäft. „Wir tun dies, um das Leben unserer Mitarbeiter zu verbessern und Teil eines fortschreitenden Wandels in der Welt zu sein.“
Eine viertägige Arbeitswoche könnte Arbeitnehmer befähigen, ihr Leben zu ändern
„Es gibt so viel Forschung darüber, wie sich die Arbeit ausdehnt, um die Zeit zu füllen. Jeder, der der Vier-Tage-Woche skeptisch gegenübersteht, sollte sich die Studien in Island und Japan ansehen, um zu sehen, welche positiven Auswirkungen sie haben kann“, Jennifer Lecomber-Peace, HR Manager bei Adzooma, sagte Euronews Next.
Das Vereinigte Königreich ist nicht das erste Land, das ein solches Pilotprojekt durchführt. Im Februar dieses Jahres kündigte die belgische Bundesregierung an, dass sie eine Vier-Tage-Arbeitswoche einführen werde, um eine Wirtschaft zu starten, die „innovativer, nachhaltiger und digitaler“, The Brussels Times gemeldet.
Viele verbringen mindestens einen ganzen Wochenendtag damit, sich von dem langen Marsch der Arbeitswoche zu erholen, und es bleibt ihnen nur ein Tag, um Pläne zu schmieden und sie auszuführen. Überlegen Sie, wo Sie im Leben stehen oder ob Sie lieber etwas anderes tun würden. oder sogar die Arbeit nachholen, die durch steigende Quoten bei der Arbeit liegen gelassen wurde.
Aus dieser Sicht könnte das Hinzufügen eines dritten Wochenendtages – in Folge – den Arbeitnehmern die Zeit geben, sich für ihre Individualität einzusetzen – ihre Träume und Bestrebungen, und sogar darüber nachzudenken, ob ihr aktueller Job wirklich ihren besten Interessen dientKurz gesagt, die Lebensqualität könnte erheblich verbessert werden, indem es den Arbeitnehmern ermöglicht würde, ihr eigenes Schicksal in ihrer eigenen Zeit zu bestimmen, anstatt sich nur genug Sorgen machen zu müssen aus Angst vor dem nächsten Tag.