Das Michigan House hat am Mittwoch ein Gesetz verabschiedet, das es für Unternehmen illegal macht, Gewalt zu erzwingen. Mikrochips über Mitarbeiter, berichtet ABC . Der Einsatz solcher Technologien hat in letzter Zeit zugenommen.
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„Mit der Art und Weise, wie die Technologie im Laufe der Jahre zugenommen hat und weiter wächst, ist es wichtig, dass die Stellenanbieter in Michigan die Interessen des Unternehmens mit den Erwartungen ihrer Mitarbeiter an die Privatsphäre in Einklang bringen“, so die staatliche Vertreterin Bronna Kahle aus Lenawee County, die das Unternehmen gesponsert hatRechnung, erzählt ABC .
Kahle fügte hinzu, dass die Chips im Moment in Michigan zwar kein großes Problem darstellen, sie aber dem Problem einen Schritt voraus sein wollte.
„Während diese Miniaturgeräte auf dem Vormarsch sind, sind es auch die Forderungen der Arbeitnehmer, ihre Privatsphäre zu schützen“, sagte sie. ABC .
Die neue Miniatur Mikrochips Sie haben etwa die Größe eines Reiskorns und werden normalerweise in die Hände der Mitarbeiter implantiert, um die Produktivität zu verfolgen. Auf diese Weise können Vorgesetzte nach Möglichkeiten suchen, die Effizienz zu steigern.
Die Mikrochips können auch Zeitkarten, Ausweise und Sicherheitsüberprüfungsgeräte ersetzen. Einige sind sogar mit Kreditkartentechnologie ausgestattet.
Die Technologie war vorerst für die Verwendung im menschlichen Körper sicher, stellt jedoch eine schwerwiegende Verletzung der Privatsphäre dar. Die neue Gesetzesvorlage würde es den Mitarbeitern weiterhin ermöglichen, Mikrochips zu erstellen, wenn sie dies möchten. Sie würde lediglich sicherstellen, dass das Verfahren durchgeführt wirdist nicht obligatorisch.
Einige finden die Chips nützlich und praktisch, während andere sie zutiefst fürchten. Was auch immer die Leute über diese Chips denken, es ist gut zu wissen, dass wir die Wahl hätten, sie nicht zu implantieren.
Was denkst du über die Mikrochips ? Sind sie ein effizienter Weg, um die Produktivität zu steigern und das Leben zu erleichtern, oder sind sie eine Verletzung der Privatsphäre?