Die beispiellose COVID-19-Pandemie hat unsere moderne Welt dramatisch verändert und Millionen von Menschen direkt und indirekt betroffen. Die wirtschaftlichen Veränderungen und sozialen Wellen der Pandemie können von Unternehmen, Unternehmen und Einzelpersonen gesehen und gefühlt werdenAnfang.

Ein Teil der Weltbevölkerung, der am stärksten von der Pandemie betroffen ist, sind Hochschulabsolventen. Unternehmen sind nicht bestrebt, neue Mitarbeiter einzustellen. Einige Unternehmen lassen Mitarbeiter von ihren derzeitigen Positionen ab. In diesem Klima kann es äußerst schwierig sein, eine Chance zu finden.Auch wenn Sie ein STEM-Student sind. Die Gründer von GenerationHelp, Tomer Tricot und Will Harvey, haben beschlossen, etwas dagegen zu unternehmen.

Als direktes Ergebnis von COVID-19 gründete das Team eine Organisation, die die jüngsten MINT-Absolventen mit KMU, kleinen und mittleren Unternehmen verbindet. Der kostenlose Service hilft diesen Absolventen, ihre Karriere auch in diesen unsicheren Zeiten aufzubauen, und bietet KMU einigedringend benötigte Hilfe. Wir haben uns zusammengesetzt und das GenerationHelp-Projekt, ihre Ansichten zum aktuellen Arbeitsmarkt in Großbritannien und die aktuellen Möglichkeiten für Absolventen erörtert.

COVID-19 wird die Klasse von 2020 und darüber hinaus für den Rest ihres Lebens prägen

Es ist schwierig, einen Job als neuer Absolvent zu bekommen. Während der Pandemie einen Job als neuer Absolvent zu bekommen, erfordert ein wenig zusätzliche Finesse. Ein merkwürdiges Zeichen für die turbulenten Zeiten für die jüngsten Absolventen ist das Aufkommen der virtuellen Realitätsogar Roboter-Graduierungen Diese Zeremonien sind etwas dystopisch und ermöglichen es den Schülern, ihre abgeschlossene Schulzeit in der virtuellen Welt zu feiern oder sogar physisch mit ferngesteuerten Robotern aufzutreten. Für Schüler, die gerade ihren Abschluss machen oder sich noch in der Schule befinden, sind die Dinge noch seltsamer.

In einem Studentenbericht von Forschern aus Arizona State University es wurde festgestellt, dass allein in der Schule 40% der Studenten haben in den letzten Monaten ihren Job und / oder ihr Praktikum verloren . Die Studenten scheinen im Niemandsland zu schweben, und viele aufstrebende Absolventen versuchen, ihre Abschlüsse zu verzögern. In Großbritannien ist es nicht viel besser.

"Wir haben wahrscheinlich gut sechs Wochen ohne Glück auf der Suche nach Jobs verbracht", sagte Will Harvey von GenerationHelp in einem Interview mit Interessante Technik | wissenschaft-x.com.

"Natürlich baute auf dem aktuellen Markt niemand sein Team auf, die Rekrutierung wurde unterbrochen, die Arbeitssuche war äußerst schwierig."

Ein von der Institut für studentische Arbeitgeber hat bereits offene Stellen für Absolventen gekürzt 12% . Noch mehr sind die Praktika, die Ihren Fuß in die Tür bekommen, unten 40% im Vereinigten Königreich. Was kann man also tun? In ihrem Heimatland hat das GenerationHelp-Team einen unwahrscheinlichen Ort für die jüngsten Absolventen von KMU gefunden.

Diese MINT-Absolventen helfen anderen MINT-Absolventen, ihren Fuß in die Tür zu bekommen.

Das in Großbritannien ansässige GenerationHelp-Team wird derzeit von zwei Personen geführt. MINT-Absolventen Tomer Tricot und Will Harvey von der University of Leeds. Das Duo kreuzte während seines Studiums der Physik die Wege. Als die Freunde die aktuellen Herausforderungen der Pandemie und die direkten Auswirkungen auf Absolventen sahen, die Arbeit suchten, gründeten sie GenerationHelp.Wir sind jedoch vor uns selbst. Lassen Sie uns unsere Gründer vorstellen.

Wie der Rest von uns, der jüngste STEM Absolventen hatte ihr Leben entwurzelt von COVID-19 . Als die Befürchtungen bezüglich der Pandemie ihren Höhepunkt erreichten, waren Will und Harvey sich nicht sicher, was sie als nächstes tun sollten. Es gab keine Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Noch mehr wollten diese vielseitigen Problemlöser einen Weg finden, um während der Krise zu helfenSo wurde GenerationHelp geboren.

Der Job Matchmaking Service für aktuelle MINT-Absolventen

Wie viele Menschen, die derzeit nach Möglichkeiten oder Möglichkeiten suchen, ihre Karriere aufzubauen, mussten Tomer und Will überdenken, wie sie dem Markt einen Mehrwert verleihen können.

"Ein wichtiger Ratschlag, der uns gegeben wurde, war, dass wir Wege finden sollten, uns in Unternehmen zu integrieren, indem wir anbieten, Projektarbeit zu leisten, und ihnen auf jede erdenkliche Weise helfen." Dieser Ratschlag würde das Gespräch anregen, das dies tun würdeführen zu GenerationHelp.

"Nicht voreingenommen zu sein, aber MINT-Studenten sind einige der vielseitigsten Absolventen da draußen."

"Wir haben die Kraft gesehen, die jüngsten Absolventen mit KMU zu verbinden", sagt Tricot. Die Idee war einfach. KMU haben derzeit Probleme und kämpfen immer noch mit dem Wirtschaftsmarkt. Die jüngsten Absolventen möchten ihre Karrieren und Netzwerke aufbauen und sich auf den Weg in die gewünschten Sektoren machen. MINT-Absolventen sind in der Regel hervorragende Problemlöser . Jahre brutaler Schulbildung stellen Personen mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten heraus.

Dies kann für Unternehmen in diesen unsicheren Zeiten äußerst nützlich sein. GenerationHelp war da, um diese Lücke zu schließen und diese Zusammenarbeit zu schaffen. Stellen Sie sich das als eine Art Matchmaking-Service vor.

Wie findet GenerationHelp einen Job für Absolventen?

In den letzten vier Monaten hat sich dieser Plan für GenerationHelp, die KMU und die jüngsten MINT-Absolventen sehr gut bewährt. Bisher haben sie 200 Absolventen und 40 Unternehmen erreicht .

"Alle Verbindungen von der Unternehmensseite und der Absolventenseite scheinen mit den Ergebnissen sehr zufrieden zu sein", fügte Tomer hinzu. "Anfangs hatten wir nicht damit gerechnet, dass es so lange dauern würde. Trotzdem wollten wir es so weit treiben."wie es gehen kann. "

Wie funktioniert es? Wie vom Team beschrieben, "möchte GenerationHelp eine Plattform für MINT-Absolventen und innovative KMU / Start-ups bieten, um durch Remote- und flexibles Arbeiten eine Verbindung herzustellen und zusammenzuarbeiten."

"Unternehmen bereiten sich auf die neue Normalität vor, und wir glauben, dass MINT-Absolventen Unternehmen in dieser Transformationsphase unterstützen können. Absolventen sind die Zukunft unserer Wirtschaft und sind bestrebt, ihre Fähigkeiten auf reale Herausforderungen anzuwenden und gleichzeitig wertvolle Branchenverbindungen zu schaffen, um zu helfenKick-Start ihrer Karriere. "

"Die jüngsten Absolventen konzentrieren sich eher auf die riesigen multinationalen Unternehmen als auf KMU."

Der Prozess ist unkompliziert. Potenzielle Kandidaten füllen ein Formular aus, in dem grundlegende Fragen beantwortet werden, z. B. was sie bei einer Gelegenheit und in welchen Branchen suchen. Auf der anderen Seite teilt ein Unternehmen GenerationHelp mit, wonach sie bei einem potenziellen Kandidaten suchen.Absolventen sind gepaart mit Möglichkeiten, die am besten passen . Interessanterweise im Gegensatz zu den meisten anderen Matchmaking-Diensten. Tomer und Will erledigen dies alles von Hand. Aufregenderweise ist der Service von GenerationHelp kostenlos.

" Während dieser Krise Wir wollten den Menschen helfen, ihren Fuß in die Tür zu bekommen. " Es gibt keine Algorithmen oder automatisierten Systeme. Dieser praktische Ansatz hat zu ihrem offensichtlichen Erfolg geführt. Dennoch kommt eine Automatisierung nicht in Frage. In Zukunft wird davon ausgegangen, dass die Automatisierung den Prozess erheblich vereinfachen und effizienter gestalten und die Anzahl potenzieller Übereinstimmungen maximieren kann, unabhängig davon, ob sie von ihnen oder einem neuen Team geleitet werden.

"Die Idee, KI zu verwenden, ist nicht zu weit entfernt, wie es andere Matchmaking-Dienste tun, die dies tun. KI könnte GenerationHelp leichter handhabbar machen."

MINT-Absolventen werden in der Welt nach der Pandemie eine entscheidende Rolle spielen

Obwohl die Chance für GenerationHelp aus der Pandemie heraus entstanden ist, sind Will und Tomer der festen Überzeugung, dass dies auf dem Markt erforderlich ist und endlose Möglichkeiten bieten könnte, nachdem sich die Dinge wieder normalisiert haben.

"Eine Mehrheit der Absolventen hat unabhängig von der Situation Schwierigkeiten, Chancen zu finden", sagt Tomer. "Die jüngsten Absolventen konzentrieren sich eher auf die riesigen multinationalen Unternehmen als auf KMU. GenerationHelp möchte hervorheben, wie viele großartige Unternehmen es gibt."und Möglichkeiten, die über diese großen Unternehmen hinausgehen. Es kann sehr schwierig sein, KMU zu finden, die einstellen oder die richtigen Ansprechpartner kennen. Hier setzt die Generierungshilfe an ".

Nach dem Pew Research Center Die Beschäftigung in den Bereichen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik hat zugenommen. 79% seit 1990. Softwareentwicklung, Medizintechnik, Nachhaltigkeitstechnik und Biologie sind nur einige der Fachgebiete, die bei der Gestaltung der nahen Zukunft eine Rolle spielen werden. MINT-Lösungen spielen eine wichtige Rolle für unsere Rückkehr zur Normalität.

T Obwohl die Aussichten derzeit düster sind, könnten sich die Veränderungen auf dem Markt langfristig positiv auf Studenten in den MINT-Bereichen auswirken. Das GenerationHelp-Team ist der Ansicht, dass die aktuelle Krise den Bedarf an mehr beschleunigen könnte. Automatisierung, neue Technologien und wissenschaftliche Innovation wodurch langfristig mehr Arbeitsplätze geschaffen werden und möglicherweise Türen geöffnet werden, auf die weniger Wert gelegt wurde.

"Unternehmen wollen effizienter werden, und die Art und Weise, wie sie dies tun, geschieht durch MINT-Absolventen."

Junge Menschen sind heute mehr denn je daran interessiert, eine MINT-Karriere zu verfolgen

Dies alles ist der Pandemie zu verdanken. Junge Menschen, die kurz vor dem Eintritt ins College stehen oder noch einige Jahre Zeit haben, sehen in der MINT-Welt eine Gelegenheit, unsere moderne Welt zu "reparieren", insbesondere in der britischen Forschung, die von veröffentlicht wurde. EngineeringUK hat festgestellt, dass etwas weniger als die Hälfte der 15- bis 19-Jährigen verfolgen wollen MINT-Ausbildung und Karriere aufgrund der jüngsten Ereignisse. Warum? Junge Menschen interessieren sich mehr denn je für einen Job, der es ihnen ermöglicht, einen positiven gesellschaftlichen Beitrag zu leisten. Die Online-MINT-Ausbildung wird unter jungen Erwachsenen zu einem großen Trend und spielt gleichermaßen eine Rolle bei der Förderungder aktuellen MINT-Studenten.

GenerationHelp sucht immer nach Möglichkeiten, MINT-Studenten und Absolventen zu unterstützen.

Damit GenerationHelp wirklich erfolgreich sein kann, müssen sie ihr Netzwerk erweitern und es so groß wie möglich machen. In Zukunft wird dies entscheidend für den weiteren Erfolg von GenerationHelp sein. Das Team war auch auf der Suche nach kreativen Möglichkeiten zur Unterstützungdie Absolventen, mit denen sie arbeiten.

Will und Tomer haben bereits mit dem Aufbau dieses Netzwerks begonnen, indem sie sich zusammengetan haben. Institution of Engineering and Technology die Absolventen sechs Monate lang kostenlos zur Verfügung standen. Sie haben mit gearbeitet STEMAZing um Webinar-Workshops zu erstellen, in denen wichtige Dinge hervorgehoben werden, die Absolventen zu diesem Zeitpunkt tun sollten.

"Eine der größten Herausforderungen bei GenerationHelp war die Vernetzung mit allen Organisationen und Unternehmen. Aber das Lustige ist, dass alle sagten, dass sie unsere Arbeit geliebt haben", sagt Will.

Sie könnten GenerationHelp helfen, ihre Mission fortzusetzen

Das dynamische Duo tritt derzeit in den Arbeitsmarkt ein und hat deutlich gemacht, dass es den Staffelstab an alle weitergeben möchte, die die Mission GenerationHelp fortsetzen möchten. Will und Tomer möchten jemanden finden, der auf dem aufbauen kann, was sie geschaffen habenin den letzten vier Monaten hat das Online-STEM-Matchmaking-Unternehmen "auf die nächste Stufe" gebracht. Das Team hat hart gearbeitet und bis zu 12 Stunden am Tag, um Gleichaltrigen zu helfen . Da beide Absolventen sind, streben sie derzeit einen Übergang in ihre eigene Karriere an. Leider wird dies die Zeit begrenzen, die sie für das Matchmaking von Jobs aufwenden können. Sie benötigen finanzielle Mittel und motivierte Einzelpersonen oder Organisationen, um GenerationHelp am Laufen zu halten.

Wenn sich GenerationHelp jedoch in naher Zukunft auflöst, ist nicht alles verloren. Wie oben erwähnt, erinnert GenerationHelp an all das Gute, das junge Ingenieure als Reaktion auf diese beispiellose Pandemie getan haben. Sie haben Dutzenden von Absolventen und KMU bei der Suche geholfenwertvolle Gelegenheiten.

"Wenn wir es beenden, möchte GenerationHelp ein großes Ende haben, in dem die aktuellen Chancen, die sich während der Pandemie bieten, als Inspiration für Menschen herausgestellt werden, die in diesen Zeiten ihre Karriere aufbauen möchten", sagt erTomer.

"Wir könnten bereits in diesem Monat schließen", fügt Will hinzu. "Es gibt jedoch noch Optionen. Wir möchten entweder zeigen, dass Absolventen in der Lage sind, so etwas zu tun, und dass es für KMU und in jüngster Zeit echtes Potenzial gibtAbsolventen müssen zusammenarbeiten. Eine der größten Herausforderungen in diesem Moment für Absolventen besteht darin, ihr Netzwerk aufzubauen, bevor sie in den Arbeitsmarkt eingeführt werden. "

UK'S ENGINEERING WORKFORCE MUSS NACH COVID-19, ANSPRUCHSSTUDIE, REORGANISIEREN

Will und Tomer sind bestrebt, GenerationHelp am Leben zu erhalten, und suchen nach einer Organisation oder sogar einer Person, die das Herz des Unternehmens höher schlagen lässt.

"Wir haben eine positive Resonanz von Unternehmen und Organisationen wie gesehen Interessante Technik | wissenschaft-x.com . Dies bestätigt nur, dass das, was wir bei GenerationHelp tun, derzeit auf dem Markt benötigt wird und das Potenzial hat, groß und wirkungsvoll zu sein. ", Sagt das in Großbritannien ansässige Team. Wir suchen jemanden, der die gleichen Ziele verfolgt. Wenn jemand mitkommt und obszöne Geldbeträge für unsere Dienstleistungen in Rechnung stellt, würde dies von dem abweichen, was wir erreichen wollen. "

Was können MINT-Absolventen jetzt tun, wenn sie einen Job suchen?

" Wir haben mit vielen CEOs gesprochen und festgestellt, dass es Dinge gibt, die Absolventen richtig machen sollten. Am wichtigsten ist, dass sie proaktiv sind. "

"Das Wichtigste, was Sie jetzt tun können, ist so produktiv wie möglich sein . Das kann ein Online-Kurs sein, ein Blog schreiben oder sogar ein Projekt starten. Wenn Sie in sechs Monaten ein Interview haben und gefragt werden, wie Sie Ihre Zeit während der Sperrung verbracht haben, benötigen Sie einenantworte. Mach jetzt das Beste aus deiner Zeit ".

Wenn Sie ein Absolvent oder ein Unternehmen sind, das dem GenerationHelp-Netzwerk beitreten möchte, Sie können hier ein Formular ausfüllen.