A neu Bericht spricht sich für eine Umschichtung der britischen Ingenieure aus, um sich vollständig von den wirtschaftlichen Folgen von zu erholen COVID-19 - zusätzlich zur Vorbereitung auf die Veränderungen, die erforderlich sind, um die Ingenieure in der globalen Klimakrise zu halten.
Die Studie, die vom Engineering Construction Industry Training Board ECITB verfasst wurde, zeigt auf, wie sich Ingenieurkompetenzen und Kernkompetenzen in der britischen Energie- und Verarbeitungsinfrastruktur überschneiden, und enthüllt gemeinsame Hindernisse für die Übertragbarkeit zwischen Branchen, die Gewerbe und Berufe mehr als trennensie müssen sein.
VERBINDUNG: ENGINEERS WORLDWIDE UNITE, UM COVID-19 DURCH IMAGINATION UND INNOVATION ZU KÄMPFEN
Überschneidungen der technischen Fähigkeiten sind entscheidend für die industrielle Erholung
Der Bericht spricht ähnliche Fähigkeiten und Kompetenzen in verschiedenen Sektoren an - von Öl und Gas bis hin zu erneuerbaren Energien, Nukleartechnik und Pharmazeutika -, die die industrielle Infrastruktur Großbritanniens am Laufen halten. Berichte Der Ingenieur.
Die schwerwiegendsten wirtschaftlichen Auswirkungen der COVID-19-Krise waren in der Öl- und Gasindustrie zu spüren - bereits unter mehrfachem Druck -, argumentiert die ECITB, die auch behauptet, eine ordnungsgemäße Planung und Koordinierung könnten den industriellen Übergang zu a beschleunigen. CO2-freie Wirtschaft .
Es warnt jedoch auch davor, dass ein Versäumnis, schnell zu handeln, den Verlust von Tausenden guter Ingenieure mit den erforderlichen Fähigkeiten zur Verlagerung der Industrie in die Dekarbonisierung der Welt zur Folge hat.
Dies ist von entscheidender Bedeutung, da der Öl- und Gassektor bereits 7.500 Arbeitsplätze verloren hat. Die Agentur Oil and Gas UK prognostiziert für die nächsten 12 bis 18 Monate einen Verlust von bis zu 30.000 zusätzlichen Arbeitsplätzen. Und es wird schlimmer.
Großbritannien benötigt mindestens 40.000 neue Ingenieure, die in umweltfreundlichen Branchen ausgebildet sind
Prognosen zufolge benötigen wir möglicherweise mindestens 40.000 neue Mitarbeiter mit einschlägigen Kenntnissen in den Bereichen erneuerbare Energien, Technologien zur Kohlenstoffabscheidung und Wasserstoffbrennstoff, um die Industriezentren Großbritanniens im nächsten Jahrzehnt zu entkohlen, The Engineer. Berichte . Aber zu wenige neue Arbeitskräfte mit den richtigen Mitarbeitern - zusätzlich zu den jüngeren, die in die Branche eintreten - bedeuten, dass die Rekrutierung derzeit nicht ausreichend gefragt ist.
Mit anderen Worten, Ingenieure müssen ihre umweltfreundlichen Fähigkeiten verbessern und mehr denn je in anderen Industriesektoren einsetzen.
Viele hochqualifizierte Arbeitskräfte könnten leicht bewegt werden
Chris Claydon, Vorstandsvorsitzender der ECITB, sagte: "Vor der Pandemie war die britische Maschinenbauindustrie mit einem anhaltenden Fachkräftemangel konfrontiert. Trotz des wirtschaftlichen Abschwungs und des gegenwärtigen Drucks gehen wir davon aus, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften das Angebot in Zukunft weiterhin übersteigen wirdJahrzehnte, " Berichte Der Ingenieur.
"Während die Übertragbarkeit von Kompetenzen in begrenztem Umfang durch das National Retraining Scheme der britischen Regierung mit sorgfältiger Planung und stärkerer Berücksichtigung der sektoralen Bedürfnisse angestrebt wird, könnten viele hochqualifizierte Rollen, die über die Sektoren des Maschinenbaus übertragen werden können, leichter verschoben werden", fügte er hinzu.
COVID-19, Ölpreisverfall könnte zum Verlust von Fachkräften führen
"Wirtschaftlicher Druck von COVID-19 und eine Depression des Ölpreises könnte dazu führen, dass die Fachkräfte in Großbritannien [Blutungen] leiden. Die Regierung muss schnell auf diese doppelte Gelegenheit reagieren, um gegen unser Netto-Null-Engagement vorzugehen und eine dauerhafte Arbeitslosigkeit in unserem industriellen Kernland zu verhindern ", erklärte Claydon.
Während sich die globale Industriearchitektur inmitten der kommenden industriellen Revolution wandelt, verursacht die wirtschaftliche Verwüstung während der COVID-19-Krise hat den Druck auf Länder wie Großbritannien nur erhöht, seine Ingenieure neu zu organisieren, bevor es zu spät ist - oder zu sehen, dass Ingenieure in den Industriesektoren des Landes trotz zahlreicher erforderlicher Fähigkeiten und Kompetenzen einen beispiellosen Arbeitsverlust erleiden.