Unternehmen in China verwenden Gehirnsensoren, um Emotionen überwachen von ihren Arbeitern. Einige Bau-, Fertigungs- und Transportunternehmen in China verlangen von Arbeitern, dass sie Helme tragen, die mit Gehirnsensoren ausgestattet sind, die KI-Technologie verwenden, um ihre Emotionen zu überwachen.
Sprecher des Programms sagen, dass das System Geld spart, indem es Arbeitnehmern hilft und sie besser schult, aber Kritiker sorgen sich um die Kontrolle, die Unternehmen über Mitarbeiter haben. Die Geräte passen auf die Helme von Arbeitnehmern, die dann die Gehirnaktivität des Trägers messen.Diese Wellen können analysiert werden, um nach Veränderungen in der Emotion zu suchen.
Spitzen und Einbrüche in den Gehirnströmen können als Veränderungen der Emotionen und Gefühle gelesen werden, die mit Panik, Müdigkeit und Traurigkeit verbunden sind. Die Geräte werden Berichten zufolge bei Arbeitern mit hohem Stress eingesetzt, z. B. bei Hochgeschwindigkeitszügen und Elektrikern, die daran arbeitenHauptkraftwerke.
Geräte können Arbeiter wecken, wenn sie einschlafen
Die Sensoren können auch messen, ob ein Arbeiter einnickt, und einen Alarm auslösen, um ihn wacher zu machen. Ein Beamter, der das Programm „Emotionale Überwachung“ beim State Grid Zhejiang Electric Power durchführt, sagte chinesische Medien dass die Geräte für ein effizientes Geschäft unerlässlich sind.
Der Gewinn des Unternehmens ist Berichten zufolge um 315 Millionen US-Dollar gestiegen, seit das Unternehmen 2014 mit der Nutzung der Geräte begonnen hat. Die South China Morning Post In China gibt es mehr als ein Dutzend Unternehmen, die die Technologie verwenden, die vom staatlich finanzierten Gehirnüberwachungsprojekt Neuro Cap der Universität Ningbo entwickelt wurde.
"Sie dachten, wir könnten ihre Gedanken lesen. Dies verursachte am Anfang einige Beschwerden und Widerstände", sagte Jin Jia, Professor für Gehirnforschung an der Ningbo-Universität. Post . "Nach einer Weile gewöhnten sie sich an das Gerät ... Sie trugen es den ganzen Tag bei der Arbeit."
Arbeiter werden gebeten, nach Hause zu gehen, wenn sie als zu gestresst eingestuft werden.
Während die Sicherheit der Arbeitnehmer in der Verantwortung des Arbeitgebers liegt, kann die Überwachung auch Arbeitnehmer identifizieren, die das Unternehmen ebenfalls für erforderlich hält. gestresst für die Arbeit. Die Konsequenzen eines gestressten Zustands reichen von der Aufforderung an die Arbeitnehmer, unbezahlte Pausen einzulegen, um sie zu entlassen oder herabzustufen.
Die Zahlen für die Anzahl der falsch positiven Flaggen durch die Geräte sind unbekannt. Es ist möglich, dass viele Arbeitnehmer zu Unrecht entlassen wurden oder die erforderliche bezahlte Arbeitszeit durch falsche Diagnose verpasst haben.
"Wenn das System eine Warnung ausgibt, bittet der Manager den Mitarbeiter, sich einen Tag frei zu nehmen oder zu einem weniger kritischen Posten zu wechseln. Einige Jobs erfordern eine hohe Konzentration. Es gibt keinen Raum für Fehler." sagt Jia.
China hat keine Vorschriften darüber, was Arbeitgeber über ihre Mitarbeiter überwachen können. Qiao Zhian, Professor für Managementpsychologie an der Beijing Normal University, sagte gegenüber der Morning Post: „Der menschliche Geist sollte nicht für Profit ausgenutzt werden.
In China gibt es keine Gesetze oder Vorschriften, die die Verwendung dieser Art von Geräten einschränken könnten. Der Arbeitgeber hat möglicherweise einen starken Anreiz, die Technologie für höhere Gewinne einzusetzen, und die Mitarbeiter sind normalerweise in einer zu schwachen Position, um Nein zu sagen. “
Via : SCMP