Facebook , Google , Twitter und Amazon implementieren alle Work-from-Home-Richtlinien wie folgt Coronavirus-Ausbruch setzt seine Verwüstung fort, berichtet CNN Business . Die Richtlinien wurden für viele, wenn nicht alle Mitarbeiter auf der ganzen Welt eingeführt.
VERBINDUNG: DER NEUE CHINESISCHE VIRUS ERHÖHT DIE QUARANTINENFRAGE
CNN Business weiter bestätigt, dass Google eine E-Mail veröffentlicht hat Bitten Sie Mitarbeiter in Nordamerika, bis zum 10. April von zu Hause aus zu arbeiten. "Aus Vorsicht und zum Schutz von Alphabet und der breiteren Community empfehlen wir Ihnen jetzt, von zu Hause aus zu arbeiten, wenn Ihre Rolle dies zulässt", heißt es in der E-Mail vom Dienstagvon Chris Rackow, Googles Vizepräsident für globale Sicherheit, teilweise gelesen.
An einem Mittwoch Blogbeitrag Google sagte auch, dass es seine erweiterte Belegschaft unterstützen würde, die in diesen schwierigen Zeiten möglicherweise keine Vorteile hat.
"Google richtet einen COVID-19-Fonds ein, der es allen Zeitarbeitskräften und Anbietern weltweit ermöglicht, bezahlten Krankenurlaub zu nehmen, wenn sie potenzielle Symptome von COVID-19 haben oder aufgrund von Quarantäne nicht zur Arbeit kommen könnenIn Zusammenarbeit mit unseren Partnern bedeutet dieser Fonds, dass Mitglieder unserer erweiterten Belegschaft für ihre normale Arbeitszeit entschädigt werden, wenn sie aus diesen Gründen nicht zur Arbeit kommen können ", lesen Sie den Blog.
In der Zwischenzeit veröffentlichte Twitter a Blogbeitrag das ging davon aus, dass Mitarbeiter dazu ermutigt wurden, von zu Hause aus zu arbeiten, um dies zu verpflichten.
"Unsere oberste Priorität bleibt die Gesundheit und Sicherheit unserer Tweeps, und wir haben auch die Verantwortung, unsere Gemeinden, die schutzbedürftigen Personen und die Gesundheitsdienstleister, die an vorderster Front dieser Pandemie stehen, zu unterstützen.Wir gehen über unsere frühere Richtlinie vom 2. März hinaus, die Arbeit von zu Hause aus stark zu fördern, und haben nun alle Mitarbeiter weltweit darüber informiert, dass sie muss von zu Hause aus arbeiten ", lesen Sie den Blog.
Es ist gut zu sehen, dass diese riesigen Unternehmen die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter ernst nehmen. Die Frage bleibt nun: Werden kleinere Unternehmen diesem Beispiel folgen?