Pennies. Roman Oleinik/Wikimedia Commons
Das US-Arbeitsministerium beschuldigte A OK Walker Autoworks und seinen Besitzer Miles Walker über Vergeltung, Überstunden- und Aufzeichnungsverbote der Gesetz über faire Arbeitsnormen, eineine Beschwerde eingereicht bei einem Bundesgericht in Georgien.
Die Klage behauptet, die Autowerkstatt habe ihre Arbeiter „wiederholt und vorsätzlich“ um Überstundenzahlungen gebeten, selbst wenn man mehr als 40 Stunden in der Woche gearbeitet habe.
Das Arbeitsministerium fordert 36.971 $ zurück in Löhnen und Vertragsstrafen nach Ermittlungen.
Alles begann, als Andreas Flaten letzten Januar seinen letzten Gehaltsscheck von einem ehemaligen Arbeitgeber nicht erhielt. Er beschwerte sich über die Situation und rief das US-Arbeitsministerium an, um eine Anklage wegen Lohndiebstahls zu erheben. Sein ehemaliger Arbeitgeber antwortete, indem er seinen verließSchulden von 915 Dollar durch Dumping mehr als 91.000 Cent, die öl- und fettbedeckt sind, auf seiner Einfahrt in Fayetteville, Georgia, und veröffentlichte diffamierende Äußerungen über Flaten auf der Website des Unternehmens, letzten Januar
„Das Engagement von Arbeitnehmern beim US-Arbeitsministerium ist gesetzlich geschützt. Arbeitnehmer haben das Recht, Informationen über ihre Rechte am Arbeitsplatz zu erhalten und ihren verdienten Lohn ohne Angst vor Belästigung oder Einschüchterung zu erhalten“, sagte der Wage and Hour Division DistrictDirektor Steven Salazar in Atlanta: "Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten sich frei fühlen, sich an die Wage and Hour Division zu wenden. Tatsächlich sollten alle Arbeitgeber ihre Beschäftigungspraktiken überprüfen und sich an die Abteilung wenden, um Fragen zu besprechen, die sie bezüglich ihrer gesetzlichen Pflichten haben."
"Ich dachte ehrlich gesagt nicht, dass irgendetwas getan würde", Flaten, erzähltBusiness-Insider . Er sagte, er habe nicht viel erwartet, als er zum ersten Mal argumentierte, sein Lohn sei gestohlen worden, aber jetzt glaubt er, dass diese Klage eine Lehre für andere Arbeiter sein sollte, die sich in einer ähnlichen Position befinden.
„Sie sollten definitiv keine Angst haben, sich zu melden“, ermutigte er die Arbeiter und fügte hinzu: „Sprechen Sie es an. Schweigen Sie nicht darüber. Denn wenn Sie darüber schweigen, wird es einfach weiter passierendu und alle anderen."