Werbung

Schottland beginnt bald mit Prozessen für die Vier-Tage-Arbeitswoche

Schottland wird dem Beispiel Islands folgend die Arbeitszeit reduzieren, ohne dass Zahlungen angedockt werden.

Da die Pandemie nachlässt und das Arbeitsleben bald zurückkehren wird, definieren Unternehmen und Länder das Normale neu, um eine bessere Work-Life-Balance zu bieten und auch die Produktivität zu steigern. Während Unternehmen wie Facebook ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geboten haben, von zu Hause aus zu arbeitendauerhaft, andere wie Apple zielen darauf ab Werktage verwechseln indem Mitarbeiter an bestimmten Wochentagen von zu Hause aus arbeiten können.

Auf einer größeren Ebene versuchen die Länder, die wöchentliche Arbeitszeit ohne Lohnkürzungen zu reduzieren. Schottland ist der neueste Teilnehmer dieses Experiments, von dem erwartet wird, dass es nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert, sondern auch die Wirtschaft ankurbelt aufgrund der höheren Ausgaben von Menschen, diesind nicht bei der Arbeit, BBC berichtet.

Die Initiative der schottischen Regierung ist auch Teil ihres Wahlversprechens, mindestens einen Versuch mit verkürzter Arbeitswoche durchzuführen, um das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter zu verbessernEuropa und in den USA Fast-Food-Ketten sind ermutigend Bewerbungen ab 14-Jährigenin den USA während die LKW-Fahrer in Europa erhalten25 Prozent Wanderungen zur Rückkehr zu ihren Jobs.

Die größte Hürde bei der Anwendung solcher Systeme ist die Anpassung der Vergütung für die geleistete Arbeit. Einige Unternehmen haben die tägliche Arbeitszeit erhöht, um sicherzustellen, dass die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden auch bei einer Vier-Tage-Woche gleich bleibt. Eine solche Regelung ist unwahrscheinlichArbeit für Eltern oder die Pflege älterer Menschen.

Islands Experimentdie 2.500 Arbeiter umfasste, wurde über vier Jahre durchgeführt und ermöglichte es den Mitarbeitern, vier Stunden ~10 Prozent ihrer Arbeitswoche zu nehmen. Ihr Lohn blieb gleich, ebenso wie ihre Produktivität, wenn sie sich nicht verbesserte.

Schottland wird voraussichtlich 20 Prozent der Arbeitszeit pro Woche freistellen, ohne die Leistung der Mitarbeiter zu beeinträchtigen. Die freigestellte Zeit wird auf Aufgaben mit messbaren Ergebnissen wie Ausbildung, Pflegearbeit oder Freiwilligenarbeit umgeleitet. Alternativ könnte die Zeit auch seingebündelt als zusätzliche arbeitsfreie Zeit, mehr Feiertage oder Jahresurlaub, berichtete die BBC. Ein ähnliches Experiment in Neuseeland hat Produktivitätsverbesserungen sowie Work-Life-Balance für Mitarbeiter erbracht.

Werbung

Obwohl diese sozialen Experimente die Produktivität steigern und das Privatleben der Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse wertschätzen sollen, werden sie auch für Social Engineering und den Neustart von Kulturen verwendet. Anfang dieses Jahres Japan enthüllte seine Pläne für 4-Tage-Wochen zur Reduzierungkaroshi, Tod durch Überarbeitung, weit verbreitet im Land. Die spanische Regierung hat auch ihr Projekt zur Verkürzung der Arbeitstage initiiert, um die Arbeitszeit von der Produktivität zu trennen. Der Wächter berichtet.

Folgen Sie uns auf

Bleiben Sie über die neuesten technischen Nachrichten auf dem Laufenden

Geben Sie einfach Ihre E-Mail ein und wir kümmern uns um den Rest :

Mit der Anmeldung stimmen Sie unseren zuNutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinie. Sie können sich jederzeit abmelden.