Roboter und Mensch verstehen sich AndreyPopov / iStock
Technologie kann einen Penner bekommen, wenn es um die Auswirkungen auf zukünftige Arbeitsplätze geht, aber a neue Umfrage ManpowerGroup, das Arbeitsamt, stellte fest, dass technologische Fortschritte Arbeitsplätze in neuen Bereichen schaffen werden.
Laut der Umfrage, bei der 18.000 Arbeitgeber in 43 Ländern und in sechs Branchen befragt wurden, wurde festgestellt, dass Technologie zwar mehr Automatisierung bringt, die Produktivität auf dem Weg steigert und in einigen Bereichen die Mitarbeiterzahl senkt, aber auch Arbeitsplätze in neuen Bereichen schafft.Es liegt an den Arbeitnehmern auf der ganzen Welt, die für diese neuen Jobs erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben.
VERBINDUNG: MEHR MENSCHEN BRAUCHEN WEGEN ROBOTER, FINDET NEUEN BERICHT
"Wir sehen die Entstehung einer Kompetenzrevolution, bei der es die entscheidende Herausforderung unserer Zeit sein wird, den Menschen zu helfen, sich weiterzubilden und sich an eine sich schnell verändernde Arbeitswelt anzupassen. Diejenigen mit den richtigen Fähigkeiten werden zunehmend das Sagen haben, Chancen schaffen und wählenwie, wo und wann sie arbeiten ", schrieb Jonas Prizing, Vorsitzender und Geschäftsführer der ManpowerGroup in der Bericht Hervorhebung der Umfrageergebnisse. "Diejenigen ohne werden in die Zukunft schauen und nicht sehen können, wie sich ihre Umstände verbessern werden. Diese Polarisierung der Bevölkerung, die sich vor unseren Augen abspielt, ist weder für die Gesellschaft noch für die Wirtschaft gut.Wir brauchen eine aggressive Personalentwicklung, um die wachsende Kluft zwischen den Haves und den Have Nots zu schließen. "
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Laut dem Bericht können bis zu 45% der Aufgaben, die Menschen heute erledigen, durch die bereits verfügbare Technologie automatisiert werden. Dennoch gaben die befragten Arbeitgeber an, dass die Automatisierung zu einem Nettogewinn für die Beschäftigung führen wird. Von den Befragten 83% gaben an, dass sie planen, ihre Mitarbeiterzahl in den nächsten zwei Jahren aufrechtzuerhalten oder zu erhöhen. Nur 12% der befragten Arbeitgeber werden ihre Mitarbeiterzahl aufgrund von Automatisierung verringern.
IT-, HR- und Kundenrollen bleiben gefragt
Wenn es um die geht gefragte Fähigkeiten diejenigen, die in der Informationstechnologie und in kundenorientierten Funktionen arbeiten, stehen vor einer glänzenden Zukunft. Arbeitgeber dieser Art von Arbeitnehmern erwarten eine Erhöhung ihrer Mitarbeiterzahl. Der Bedarf an Datenanalysten wird voraussichtlich auch in allen Branchen und Regionen zunehmen.Auch die Zahl der HR-Fachkräfte wird voraussichtlich zumindest kurzfristig steigen.
Unter den Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber in Zukunft suchen werden, hat ManpowerGroup festgestellt, dass sie Kreativität, emotionale Intelligenz und kognitive Flexibilität umfassen. Diese Fähigkeiten werden zur Erweiterung erforderlich sein. Roboter nicht durch sie ersetzen.
Die Arbeitgeber geben auch Geld aus, um es den Menschen zu ermöglichen, Roboter zu erweitern. Fast drei Viertel der befragten Arbeitgeber gaben an, Geld für interne Schulungen auszugeben, um die Mitarbeiter über die neuesten Fähigkeiten auf dem Laufenden zu halten, während 44% nach Rekruten mit zusätzlichen Fähigkeiten und Fähigkeiten suchenmehr als ein Drittel zieht Auftragnehmer oder externe Parteien hinzu, um der derzeitigen Belegschaft die erforderlichen Fähigkeiten zu vermitteln.
"Wir sollten den Wert der menschlichen Verbindung nicht unterschätzen. Die Transformation der Arbeit im Maschinenzeitalter muss kein Kampf zwischen Mensch und Roboter sein", schrieb ManpowerGroup in dem Bericht.