Roboter werden immer mehr vorhanden schleicht sich in alle Lebensbereiche. Einige befürchten sogar, dass eine Robokalypse auf dem Weg ist.
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Obwohl das weit hergeholt zu sein scheint und Roboter bisher meistens hilfreich waren, gibt es Bereiche, in denen Roboter sind eher unerwünscht. Eine neue Studie der Cornell University hat ergeben, dass Menschen nicht gerne geschlagen werden Roboter bei Wettbewerben um Geldpreise.
Ein Wettbewerb mit Robotern
Die Studie ergab ferner, dass sich die Menschen weniger kompetent fühlten, weniger Anstrengungen unternahmen, um zu gewinnen, und dass sie die Roboter nicht mochten. Dies ist natürlich, wenn Sie der Meinung sind, dass die überlegenen Fähigkeiten der Roboter für bestimmte Aufgaben einfach nicht zu übertreffen sind.
In der neuartigen Studie wurden Verhaltensökonomen und Robotiker zusammengearbeitet, um die Reaktionen der Menschen auf Roboter zu testen, die eine bessere Leistung als sie erbringen. Die Ergebnisse bestätigten die Theorien der Verhaltensökonomen zur Verlustaversion.
Die Abneigung gegen Verluste schreibt vor, dass die Menschen sich nicht so sehr anstrengen müssen, wenn es ihren Konkurrenten besser geht. Bei den Robotern gibt es auch die Tatsache, dass diese Maschinen so programmiert sind, dass sie bei bestimmten Aufgaben weitaus besser sind, was zu einem klaren Vorteil gegenüber Menschen führt.
In der Studie haben Menschen gegen a Roboter in einer mühsamen, aber präzisen Aufgabe. Beide mussten zählen, wie oft der Buchstabe G in einer Zeichenfolge vorkam.
Das Experiment hatte auch einen Bildschirm, auf dem die Gewinnchancen in jedem Moment angezeigt wurden. Nach jeder Runde bewerteten die Teilnehmer die Kompetenz des Roboters, ihre eigene Kompetenz und die Sympathie des Roboters.
Die Studie ergab, dass je besser der Roboter eine bessere Leistung erbrachte, desto weniger bewerteten die Teilnehmer seine Sympathie und ihre eigene Kompetenz. In der Studie soll untersucht werden, wie Arbeitsplätze Teams von Menschen und Robotern optimieren können, die zusammenarbeiten, um solche negativen Ergebnisse zu vermeiden.
Gemeinsame Nutzung von Arbeitsplätzen
"Menschen und Maschinen teilen sich bereits viele Arbeitsplätze und arbeiten manchmal an ähnlichen oder sogar identischen Aufgaben", sagte Guy Hoffman, Assistenzprofessor an der Sibley School für Maschinenbau und Luft- und Raumfahrttechnik. Hoffman und Ori Heffetz, außerordentlicher Professor für Wirtschaftswissenschaften am Samuel CurtisDie Johnson Graduate School of Management sind leitende Autoren der Studie.
"Denken Sie an eine Kassiererin, die Seite an Seite mit einem automatischen Kassenautomaten arbeitet, oder an jemanden, der einen Gabelstapler in einem Lager bedient, in dem auch Lieferroboter direkt neben ihnen fahren", sagte Hoffman.
"Während es verlockend sein mag, solche Roboter für eine optimale Produktivität zu entwickeln, müssen Ingenieure und Manager berücksichtigen, wie sich die Leistung der Roboter auf die Anstrengungen und Einstellungen der menschlichen Arbeiter gegenüber dem Roboter und sogar gegenüber sich selbst auswirken kannzuerst, dass diese Effekte speziell beleuchtet werden. "