Mehr Ingenieure sagen "Ich bin hier raus" als je zuvor. Im Mai dieses Jahres 3,56 Millionen Mitarbeiter haben ihren Arbeitsplatz verlassen - die höchste Zahl seit Beginn der Aufzeichnungen im Jahr 2000. Aber warum kündigen so viele Menschen ihre Arbeit? Hier sind fünf Gründe, warum Arbeiter Schiff springen.
1. Der Job ist langweilig
Viele Mitarbeiter, die von ihrem Arbeitsplatz zurücktreten, gehen, weil sie sich langweilen, laut einem Artikel von The Balance. Diese Mitarbeiter fühlen sich unangefochten, unmotiviert und genießen einfach ihre Arbeit. So einfach ist das.
Es ist ein wachsendes Problem. Eine andere Studie legt nahe, dass sich der durchschnittliche Arbeitnehmer bei der Arbeit langweilt. mehr als 10 Stunden pro Woche . Wenn sich diese Stunden ansammeln, langweilen wir uns und verlieren das Interesse und den Fokus. Und Sie wissen bereits, was wann passiert. Ingenieure Langeweile. Interessante Dinge passieren!
Dies gilt insbesondere dann, wenn mehr denn je neue Technologien auftauchen und mehr Produkte entwickelt werden. Wenn sich diese Technologien weiterentwickeln, werden wir neugieriger, wie wir sie sonst verwenden können, und beginnen daher, nach neuen Anwendungen und Zielen zu suchenum größere Rätsel zu lösen. Es ist ein nie endender Kreis der Evolution.
2. Der Boss ist ein Werkzeug
Ingenieure haben es satt, von ihren Vorgesetzten ignoriert zu werden, so ein Karriereexperte und Autor.
"Großartige Mitarbeiter müssen nicht darauf warten, dass ihnen jemand die Bezahlung, Beförderungen oder andere gute Dinge gibt, die sie verdienen." sagt Liz Ryan, schreibt für das Forbes Magazin . "Sie haben die Wahl. Sie können sofort einen anderen Job finden."
Wenn Sie Ihren Chef, Manager, Vorgesetzten oder die Führung des Unternehmens, für das Sie arbeiten, nicht mögen, sind Sie in der richtigen Position, um nach alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten zu suchen. Tatsächlich ist dies der beste Zeitpunkt dafürfang an zu suchen.
Ich habe noch nie jemanden getroffen, der nicht mochte, wo er arbeitete, und dort lange gearbeitet hat. Sie werden auf die eine oder andere Weise gehen. Entweder werden Sie zu frustriert und geben Anfang nächsten Jahres auf, oder sie lassen dich aus einem von vielen möglichen Gründen gehen.
3. Der Pendler ist ein Killer
Da die Miet- und Immobilienpreise in den Innenstädten steigen, haben mehr Menschen längere Reisezeiten zur Arbeit. Züge, Busse, Straßenbahnen - für viele Arbeiter ist der tägliche Pendelverkehr ein Killer. Besonders wenn Sie in einem der Städte leben und arbeitenweltweit größten Ballungsräume.
Ich habe in Toronto, Kanada sowie in Los Angeles und der San Francisco Bay gelebt. Wenn Sie auch hier sind, wissen Sie genau, warum dies wichtig ist.
Der durchschnittliche Pendelverkehr in den USA beträgt 25,4 Minuten Laut US Census Bureau suchen daher mehr Mitarbeiter nach Arbeit, die etwas näher an ihrem Wohnort liegt.
Dies hat gezeigt, dass sich die Leistung und Produktivität der Mitarbeiter bei der Arbeit verbessert. Ingenieure, die in einem Unternehmen oder Werk in der Nähe ihres Heimatortes arbeiten, arbeiten länger für dasselbe Unternehmen.
Es ist nicht nur das, aber diese Staus und verspäteten Busse und verpassten U-Bahnen oder Züge bauen Ärger, Sorgen und Ängste auf. Und das sind nicht die richtigen Gefühle für Ihren Arbeitgeber, wenn Sie jeden Morgen zur Arbeit kommen!Ich möchte mit Leidenschaft und Tatendrang zur Arbeit kommen und bin bereit zu gehen, nicht wahr?
4. Der Job bietet keine Möglichkeiten
Der Hauptgrund, warum Menschen ihren Job kündigen, ist laut einer Studie von LinkedIn der Mangel an Aufstiegschancen. "Grundsätzlich sind Jobwechsler in der Regel Menschen, die ihren Job als Sackgasse angesehen haben, also haben sie ihn verlasseneine, die eine Chance bot zu wachsen, " sagt LinkedIn .
Es spielt keine Rolle, ob Ihnen gefällt, was Sie tun, mit wem Sie es tun, und selbst wenn Sie gut entschädigt werden. Sie müssen das Gefühl haben, dass etwas für Sie persönlich drin ist, sonst wären Sie neugierig, danach zu suchenalternative Beschäftigungsmöglichkeiten.
Wir alle sehnen uns nach Erfolg und Wachstum in allen Aspekten unseres Lebens, insbesondere in unseren Berufen, Karrieren und Einkommen. Dies gilt aus mehreren Gründen. Wir alle haben unterschiedliche Ambitionen und Ziele in unserem Leben, aber die Einzigartigkeit, die mit Veränderungen einhergehtist an sich angenehm. Ein weiterer Grund, warum wir uns nach Erfolg, Wachstum und Veränderung sehnen, ist der soziale Druck von jedem, mit dem Sie konkurrieren. Sie müssen mit Ihren Kollegen und Kollegen Schritt halten.
In einer Umfrage kamen von allen am meisten geschätzten Jobqualitäten der Millennials „Gelegenheiten zum Lernen und Wachsen“ auf Platz eins. 87% der Millennials sagte, dass persönliche Entwicklung für sie sehr wichtig ist.
5. Es gibt keine Work-Life-Balance
Viele Ingenieure packen ihre Koffer, weil sie zu viele Stunden arbeiten und keine Work-Life-Balance haben. Obwohl Ingenieure eine seltene und harte Rasse von Menschen sind, sind wir immer noch Menschen und werden müde. Wenn alles Arbeit und kein Spiel ist, etwasist furchtbar schief gelaufen.
Laut einer Studie von Ernst & Young ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einer der wichtigsten Gründe, warum Menschen ihren Job kündigen. Dies war eine globale Umfrage unter festangestellten Vollzeitbeschäftigten verschiedener Unternehmen in den USA, Großbritannien.Indien, China, Japan, Deutschland, Mexiko und mehr.
Der Zweck dieser Untersuchung war es, die Hauptgründe zu verstehen, warum Menschen ihre Arbeitgeber verlassen und warum sie bleiben. Fast 10.000 Mitarbeiter hat an dieser globalen Umfrage teilgenommen.
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Laut den in dieser Studie gesammelten Daten werden Millennials auf der ganzen Welt alles tun, um eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erreichen. Mehr als 75% der Millennials wünschen sich sowohl einen flexiblen Lebensstil als auch Zugang zu Erfolgschancen in ihren Unternehmen.
Dies sind fünf der Hauptgründe, warum Menschen ihre Arbeit kündigen, egal ob sie Ingenieure sind oder nicht. Im Moment geben die Arbeitnehmer ihre Kündigung ab, weil sie sich gelangweilt fühlen, sich unterbewertet fühlen, nicht weiterkommen können, keine Arbeit / kein Leben habenGleichgewicht halten oder einfach nur dem täglichen Pendelverkehr entkommen wollen. Wenn Sie sich kürzlich in einer dieser Situationen befunden haben und sich festgefahren fühlen, senden Sie mir eine Nachricht. LinkedIn . Ich werde dir so gut ich kann helfen.