5. Juli 2018 markiert die erster LGBT-MINT-Tag wo die Beiträge der LGBT + Community in den Bereichen Wissenschaft und Technologie werden anerkannt und begrüßt.
Es ist eine dringend benötigte Feier der Arbeit von LGBT Unternehmer und schwule Wirtschaftsführer, die dazu beitragen, die Community wie nie zuvor zu vertreten. In diesem Sinne werden wir uns zu Ehren der Veranstaltung einige der mächtigsten LGBT-CEOs, LGBT-Prominenten und erfolgreichen schwulen Unternehmer ansehen.
Hier sind nur einige der besten schwulen Wirtschaftsführer und andere Mitglieder der LGBT + Community, die heute arbeiten.
Die aufgeführten Personen sind in keiner bestimmten Reihenfolge und wurden nicht eingestuft.
Tim Cook: CEO von Apple
Tim Cook ist seit 2011 an der Spitze des Technologieriesen Apple Inc., bevor er CEO wurde. Bevor er CEO wurde, war er als Chief Operations Officer im Unternehmen tätig-notwendige Überholung.
Cook trat 2014 öffentlich als schwul auf, obwohl er in seinem Privatleben immer offen über seine Sexualität war. Seine Ankündigung machte ihn zum ersten offen schwulen Menschen, der in die Fortune 500-Liste aufgenommen wurde.
Alan Joyce: CEO von Qantas Airlines
Der in Irland geborene Alan Joyce stieg 2008 zum CEO der australischen Fluggesellschaft Qantas auf. Bevor er für Qantas arbeitete, war Joyce in zahlreichen Positionen für die irische Fluggesellschaft Aer Lingus tätig.
Joyce war während seiner gesamten Karriere offen für seine Sexualität und seit fast 20 Jahren in einer engagierten schwulen Beziehung. Letztes Jahr wurde er Gefährte des Ordens von Australien - die höchste bürgerliche Ehre, die jemandem von derZustand.
Peter Thiel: Mitbegründer und ehemaliger CEO von PayPal
Peter Thiel war von seiner Einführung bis zu seinem Verkauf an eBay im Oktober 2002 CEO von PayPal. Seitdem hat er einen globalen Hedgefonds gegründet und gilt als Philanthrop, der hauptsächlich Bemühungen um künstliche Intelligenz und die Erweiterung von finanziertLeben.
Als offen schwuler Mann hat Thiel im Laufe der Jahre auch eine Reihe von LGBT + -Anliegen unterstützt. Er war Gastredner bei der HomoCon 2010 und unterstützt weiterhin die amerikanische Stiftung für Gleichberechtigung und GOProud.
Martine Rothblatt: CEO von United Therapeutics
Martine Rothblatt ist derzeit die bestverdienende CEO in der biopharmazeutischen Industrie sowie die Gründerin ihres Unternehmens United Therapeutics. Ihre faszinierende und erfolgreiche Karriere umfasste die Bereiche Recht, Luft- und Raumfahrt sowie Medizin.
Martine trat 1994 öffentlich als Transfrau auf und setzt sich nach wie vor für Transrechte ein. Sie ist verheiratet, hat vier Kinder und widmet einen Großteil ihrer Zeit transhumanistischen Bemühungen.
Nick Denton: Gründer von Gawker Media
Der umstrittene Unternehmer Nick Denton gründete Blogwire Inc. im Jahr 2003. 2004 benannte er die Firma in Gawker Media um, die später die Muttergesellschaft beliebter Online-Medienseiten wie Deadspin, Gizmodo und Jezebel wurde.
Nick Denton ist offen gegenüber seiner Sexualität und heiratete 2014 seinen Partner Derrence Washington. Gawker wurde 2016 nach einer vielfach publizierten Klage aufgelöst. Seitdem Denton bleibt hoffnungsvoll über seine Zukunft in den Medien.
Inga Beale: CEO von Lloyd's of London
2013 wurde Inga Beale die erste weibliche Geschäftsführerin von Lloyd's of London. 2017 wurde sie für ihre Bemühungen als Geschäftsführerin und ihre Beiträge zur britischen Wirtschaft zur Dame Commander des Ordens des britischen Empire ernannt.
Beale ist offen bisexuell und hat maßgeblich zur Schaffung einer Reihe von LGBT + -freundlichen Richtlinien und Strukturen bei Lloyd's beigetragen. Zu den wichtigsten gehört eine interne LGBT-Ressourcengruppe für Lloyd's-Mitarbeiter.
Peter Arvai: CEO und Mitbegründer von Prezi
Der schwedische Unternehmer Peter Arvai ist bekannt als CEO und Mitbegründer von Prezi, einem Softwareunternehmen, das sich auf Cloud-basierte Präsentationen spezialisiert hat. 2009 wurde das Unternehmen teilweise von der TED Conference erfolgreich finanziert.
Arvai kam 2015 in einem Forbes-Artikel heraus. Er hielt es für wichtig, dass LGBT + -Jugendliche Vorbilder in den Bereichen Unternehmertum und MINT haben, und dies veranlasste ihn, öffentlich bekannt zu werden.
Hayley Sudbury: Gründer und CEO von WERKIN
Die Unternehmerin Hayley Sudbury ist Gründerin und CEO von WERKIN, einer Analyseplattform, die Verhaltensforschung nutzt, um die Vielfalt der Einstellungspraktiken von Unternehmen zu verbessern. Vor der Gründung ihres eigenen Unternehmens war Sudbury leitende Angestellte bei Barclays.
Sudbury ist auch eine offen lesbische Person, die sich für LGBT + -Rechte und Vielfalt in der Technologiebranche einsetzt. Sie ist Mitglied des Komitees für LB Women und Mentorin für Stemettes.
Joel Simkhai: Gründer und ehemaliger CEO von Grindr
Joel Simkhai ist der Gründer und ehemalige CEO von Grindr, einer der erfolgreichsten Dating-Apps und wohl der erfolgreichsten Dating-App für schwule Männer. Simkhai startete die App im Jahr 2008 und gab im Januar seinen Rücktritt vom Unternehmen bekanntin diesem Jahr nach der Übernahme der App durch das chinesische Unternehmen Kunlun.
Simkhai war immer offen für seine Sexualität und hat seine Plattform genutzt, um die Rechte von Homosexuellen zu fördern und Geld für LGBT + -Anlässe zu sammeln.
Jon Hall: Vorstandsvorsitzender des Linux Professional Institute
Jon "Maddog" Hall ist ein erfahrener Computerprogrammierer und fungiert derzeit als Vorstandsvorsitzender des Linux Professional Institute. Er ist außerdem CEO von OptDyn, einem Technologieunternehmen, das Open-Source-Technologien für P2P-Cloud-Computing und P2P-Cloud-Computing herstelltdas Internet der Dinge.
In einem Artikel für das Linux Magazine aus dem Jahr 2012 wurde Hall öffentlich als schwul eingestuft. Seine Entscheidung wurde zu Ehren von Alan Turing getroffen.
Chris Hughes: Mitbegründer von Facebook
Im Jahr 2002 war Chris Hughes Mitbegründer von Facebook zusammen mit Mark Zuckerberg, Dustin Moskovitz, Eduardo Saverin und Andrew McCollum an der Harvard University. Seitdem ist er Co-Vorsitzender des Economic Security Project.
Hughes ist offen schwul und heiratete 2012 Sean Eldridge. Anfang dieses Jahres veröffentlichte er sein Buch. Fair Shot: Ungleichheit überdenken und wie wir verdienen, das hauptsächlich die Einkommensungleichheit in den Vereinigten Staaten angeht.
Megan Smith: Ehemaliger CTO der Vereinigten Staaten
Megan Smith hat eine erfolgreiche Karriere hinter sich. Sie war Vice President bei Google und ehemalige CEO von Planet Out. 2014 war sie die erste weibliche CTO der USA und die dritte Person, die diese Position jemals innehattewar bis 2017 CTO unter Präsident Barack Obama. Heute ist sie Vorstandsmitglied des MIT.
Smith ist offen lesbisch und wurde sowohl vom Out Magazine als auch von GLAAD für ihre Sichtbarkeit als LGBT + -Führerin anerkannt.
David Geffen: Gründer von DreamWorks
David Geffen ist wohl eine der mächtigsten Figuren der amerikanischen Unterhaltungsindustrie. Neben der Gründung von DreamWorks im Jahr 1994 war er Mitbegründer von Asylum Records und Elliot Roberts.
Geffen kam 1992 als schwul heraus und wird häufig als einer der erfolgreichsten LGBT + -Geschäftsleute in Amerika angesehen. Er ist ein engagierter Philanthrop, der häufig für medizinische Forschung und Kunst spendet.
David Bohnett: Gründer von GeoCities
David Bohnett stand in den Anfängen des Internets hinter einer der ersten Social-Networking-Sites, GeoCities. Nach der Gründung der Site im Jahr 1994 gründete Bohnett die David Bohnett Foundation, die sich zum Ziel gesetzt hat, die Gesellschaft durch soziale Netzwerke zu verbessernAktivismus.
Bohnett ist offen schwul und wurde im Laufe seiner Karriere für seine Beiträge zur Technologie und zur LGBT + Community anerkannt.
Tim Gill: Gründer von Quark
1981 gründete Tim Gill Quark Inc., das eine frühe und wichtige Software für das Layout von Grafiken produzierte. 1999 verkaufte Gill seine Anteile an Quark, um sich stärker auf seine Interessen in Bezug auf LGBT + -Aktivismus und Philanthropie zu konzentrieren.
Gill heiratete Scott Miller im Jahr 2009 und setzt sich weiterhin über die Gill Foundation für die LGBT + -Gemeinschaft ein. Es wird angenommen, dass er der größte Einzelspender für LGBT + -Rechte in Amerika ist, nachdem er im Laufe seines Lebens über 422 Millionen US-Dollar für verschiedene LGBT + -Anliegen gespendet hat.
Jennifer Pritzker: Gründerin der Tawani Foundation
Jennifer Pritzker ist bekannt als die erste Transgender-Milliardärin. Sie diente als Oberstleutnant der US-Armee und gründete 1995 die Tawani-Stiftung. Durch die Stiftung möchte sie für zahlreiche bürgerliche Zwecke spenden.
Pritzker wurde 2013 öffentlich durch eine Erklärung gegenüber ihren Mitarbeitern bekannt. Sie erhielt viele Auszeichnungen für ihre Arbeit zur Förderung der Sichtbarkeit und Diskussion der Geschlechtsidentität.
Vivienne Ming: Mitbegründerin von Socos
Vivienne Ming ist eine theoretische Neurowissenschaftlerin und Unternehmerin und Mitbegründerin von Socos. Socos möchte maschinelles Lernen und Neurowissenschaften kombinieren, um das Potenzial von Studenten zu maximieren. 2013 wurde Ming von Ten zu einer der zehn Frauen ernannt, die man in der Technik beobachten sollteInc. Magazine.
Vivienne kam an ihrem 34. Geburtstag im Jahr 2005 als Trans zu ihrer damaligen Verlobten Norma heraus. Sie und Norma heirateten im folgenden Jahr und gründeten gemeinsam Socos. Heute sitzt Ming in den Vorständen von StartOut, The Palm Center, Emozia, Engender und Genderis Inc.
Jason Grenfell-Gardner: CEO von Teligent
Jason Grenfell-Gardner ist der derzeitige Chief Executive Officer, President und Director von Teligent. Vor seiner Tätigkeit bei Teligent war er Senior Vice President für Vertrieb und Marketing bei West-Ward Pharmaceuticals. Derzeit ist er außerdem Director bei IGI Laboratories.
Grenfell-Gardner ist einer der wenigen offen schwulen CEOs von börsennotierten amerikanischen Unternehmen. In einem Artikel von 2014 mit dem New York Times Grenfell-Gardner und Trevor Burgess, CEO von C1 Financial, sagten beide, sie wüssten nichts von anderen offen schwulen CEOs auf ihrem Gebiet.
Claudia Brind-Woody: Vizepräsidentin von IBM
Claudia Brind-Woody ist eine der mächtigsten Frauen, die heute im Technologiebereich tätig sind. Derzeit ist sie als Vice President und Managing Director für IBM Global Intellectual Property Licensing beschäftigt. Sie hat über zwanzig Jahre für IBM gearbeitet und mehrere Jahre inneverschiedene Positionen.
Brind-Woody ist auch eine Out-Lesbe und war im Laufe der Jahre Vorstandsmitglied zahlreicher LGBT + -Organisationen. Sie wurde 2011 mit dem Out & Equal Trailblazer Award ausgezeichnet und hat weltweit öffentlich zu Fragen der Vielfalt und der LGBT + -Rechte gesprochen.
Anthony Romero: Exekutivdirektor der ACLU
Anthony D. Romero ist der derzeitige Exekutivdirektor der American Civil Liberties Union. Zuvor war er Direktor der Ford Foundation, wo er bis zu 90 Millionen US-Dollar für verschiedene Bürger- und Menschenrechtsprojekte zur Verfügung stellte.
2001 war er nicht nur der erste Latino-Mann, der Executive Director der ACLU wurde, sondern auch der erste offen schwule Mann. 2005 wurde er zu einem der 25 einflussreichsten Hispanics des Time Magazine ernannt.
Harvey Levin: Gründer der TMZ
Harvey Levin ist der Gründer der beliebten und polarisierenden Promi-News-Site TMZ. Levin begann als Anwalt und wechselte Anfang der 1980er Jahre in die Unterhaltungsbranche. Er gründete TMZ im Jahr 2005, das seitdem zu einem der bekanntesten geworden istaktuelle und wichtige Nachrichtenquellen von Prominenten in der Welt.
Levin trat 2010 öffentlich als schwul auf, als er mit der National Lesbian and Gay Journalists Association sprach. Er erscheint häufig in der Power 50-Liste der einflussreichen Persönlichkeiten des LGBT + des Out Magazine.
Trevor Burgess: Ehemaliger CEO von C1 Financial
Trevor Burgess ist der ehemalige CEO von C1 Financial und gilt als der erste offen schwule CEO einer Bank an der New Yorker Börse. Bevor er zum CEO aufstieg, arbeitete Burgess als Investment Broker für Morgan Stanley für10 Jahre.
Burgess äußerte sich sehr lautstark zu seiner Position als schwuler CEO, um die LGBT + Community besser zu repräsentieren. Er wurde in vorgestellt. Der G-Quotient - Warum schwule Führungskräfte als Führungskräfte herausragend sind. 2016 trat er nach der Übernahme durch die Bank of Ozarks als C1 Financial CEO zurück.
Stephen Clarke: CEO von WH Smith
Stephen Clarke ist der Chief Executive Officer der britischen Buchhandlungskette WH Smith. Letztes Jahr leitete er eine Schulungsinitiative im Unternehmen, um Arbeitnehmer, die darunter leiden, besser unterzubringen. psychische Gesundheitsprobleme .
Psychische Gesundheit ist ein wichtiges Thema für Clarke, der in der Vergangenheit über den Kampf seines Mannes mit der psychischen Gesundheit gesprochen hat. Er betreut auch privat andere Mitglieder der LGBT + -Gemeinschaft, die im Unternehmenssektor arbeiten, und leitet sie dabei, wie sie herauskommen könnenandere Dinge.
António Simões: CEO der HSBC Bank
Der portugiesische Bankier António Simões ist der derzeitige Chief Executive Officer der HSBC Bank mit Vorsitz in Europa und Großbritannien. Zuvor war er sowohl für McKinsey & Company als auch für Goldman Sachs tätig.
Er war immer offen für seine sexuelle Orientierung und wurde 2015 zur Nummer eins in der Out at Work & Telegraph Top 50 Liste der LGBT-Führungskräfte. Zuvor wurde er von vielen Veröffentlichungen für seinen Status als einflussreicher schwuler Manager anerkannt.
Gigi Chao: Geschäftsführer von Cheuk Nang Holdings Limited
Gigi Chao wurde ins Rampenlicht der Medien gerückt, als ihr Vater und Eigentümer von Cheuk Nang Holdings 2012 jedem Mann, der sie heiraten würde, 65 Millionen Dollar anbot. 2014 erhöhte Chaos Vater den Betrag auf 180 Millionen Dollar.
Chao antwortete auf die Angebote ihres Vaters mit der Veröffentlichung eines Briefes in der China Morning Post, in dem sie enthüllte, dass sie lesbisch war und 2012 mit ihrem Partner Sean Eav verheiratet war. 2008 gründete Chao den Faith In LoveFoundation, eine gemeinnützige Organisation, die benachteiligte Jugendliche aus der Armut befreien soll.
Jürgen Maier: CEO von Siemens UK
Jürgen Maier ist der derzeitige Chief Executive Officer von Siemens UK. Bevor er zum CEO aufstieg, hatte er zahlreiche leitende Positionen innerhalb des Unternehmens inne, darunter den Branchenführer für Großbritannien und Irland.
Zu Beginn seiner Karriere war Maier besorgt, dass seine sexuelle Orientierung seine Karrierechancen beeinträchtigen könnte, und blieb geheim. In den letzten Jahren hat er sich über seine Kämpfe als schwuler Mann informiert und spricht sich jetzt gegen Homophobie am Arbeitsplatz aus.
Mark McBride-Wright: Vorsitzender und Mitbegründer von InterEngineering
Mark McBride-Wright ist zugelassener Chemieingenieur und Vorsitzender und Mitbegründer von Ingenieurwesen - eine Organisation, die versucht, LGBT + -Ingenieure zusammenzubringen und sie im Bereich Engineering zu unterstützen. InterEngineering war maßgeblich an der Entwicklung des LGBT STEM Day beteiligt. Er ist auch der Gründer von EqualEngineers eine Organisation, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Arbeitgeber mit verschiedenen Kandidaten aus dem MINT-Bereich zu verbinden und in Fragen der Vielfalt in verschiedenen Unternehmen zu beraten.
McBride-Wright ist selbst ein schwuler Mann und hat unermüdlich daran gearbeitet, der LGBT + Community mehr integrative Bereiche innerhalb des Ingenieurwesens zur Verfügung zu stellen. Er erschien 2015 und 2016 in der Liste der zukünftigen LGBT-Führungskräfte der Financial Times.