Ingenieurwesen und die Vergabe eines Bachelor-Abschlusses scheint eine großartige Leistung zu sein. Nun, das ist es! Aber Sie sind auf halbem Weg, Ihren Traum zu verwirklichen. Ingenieur sein . Dies bedeutet, dass Sie Schritte ausführen müssen, um dorthin zu gelangen, wo Sie wirklich sein möchten. Karriere
Können Sie Ingenieur ohne Ingenieurabschluss werden?
Es kann eine anstrengende Aufgabe sein, die Geduld, Ausdauer, Motivation und Eifer erfordert, um in einem Land zu landen. Wettbewerbe gibt es überall und Unternehmen suchen nach hochqualifizierten Mitarbeitern. Personalvermittler können sehr wählerisch sein und die besten auswählenKandidat.
In diesem Artikel werde ich über 10 Fähigkeiten sprechen, nach denen die meisten Personalchefs suchen, wenn sie Ingenieure einstellen -
insbesondere bei neuen Absolventen, die keine Berufserfahrung vorweisen können . Ich werde auch darüber sprechen, warum jede dieser Fähigkeiten in Ihrem notwendig ist Ingenieurkarriere . 10 wesentliche Fähigkeiten, nach denen Einstellungsmanager bei Ingenieuren suchen
KOMMUNIKATION
Kommunikation ist sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Leben von entscheidender Bedeutung. Ingenieure müssen in der Lage sein, mit verschiedenen Kommunikationsformen umzugehen. Dies umfasst technische, nichttechnische, mündliche, schriftliche, Online- oder persönliche Gespräche.
In der heutigen Zeit sind Telefon und normale Post nicht mehr die einzigen Kommunikationsformen wie vor einigen Jahren. Wir befinden uns jetzt im digitalen Zeitalter und es ist eine Norm, mit Menschen über Mobiltelefone oder das Internet zu sprechen. E-Mails habenersetzte Schneckenpost und Konferenzräume wurden durch Online-Besprechungen ersetzt. Fühlen Sie sich wohl und sicher?
interviewt vor der Kamera, über Skype? Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für jeden Ingenieurberuf von entscheidender Bedeutung. Sie werden für Brainstorming, Projektbesprechungen, Produktdesign und vor allem für Problemlösungen benötigt. Es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie mit Kunden und Kollegen auf allen Ebenen in Kontakt tretenEine Organisation und deren Missverständnisse können zu großen Problemen führen.
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Obwohl diese Fähigkeit mit Kommunikationsfähigkeiten zusammenhängt, sind zwischenmenschliche Fähigkeiten eher das, was die Leute über Sie denken, wenn sie Ihnen zum ersten Mal die Hand schütteln oder mit Ihnen sprechen.
Dies ist eine wichtige Fähigkeit, die Sie jeden Tag entwickeln müssen, um in Ihrer Ingenieurkarriere erfolgreich zu sein. Als Ingenieur bedeuten zwischenmenschliche Fähigkeiten, dass Sie in der Lage sein müssen, sich selbst, anderen und den Umständen gegenüber positiv eingestellt zu sein.
Sie üben Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten, indem Sie am Arbeitsplatz zusammenarbeiten, freundlich und professionell mit Menschen umgehen und für die Ihnen übertragene Arbeit verantwortlich und verantwortlich sind.
PROBLEMLÖSUNG
Sie können keine Fähigkeiten zur Problemlösung besitzen, ohne Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken zu entwickeln. In einem Ingenieurbüro sind technische Probleme, Missverständnisse und Missverständnisse unvermeidlich. Diese können jedoch Schäden verursachen oder eine Abteilung, ein Projekt oder das gesamte Unternehmen gefährden, wennVerantwortliche haben keine Fähigkeiten zur Problemlösung.
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Dies lernen Sie nicht über Nacht… auch nicht während Ihres vierjährigen Ingenieurstudiums. Sie lernen diese Fähigkeiten durch Erfahrung und müssen nur darauf vorbereitet sein, wenn Sie Fehler machen. Sicher, Ihre Ausbildung kann Ihnen helfen, Theorien und Formeln anzuwendenIn der Schule unterrichtet, aber einmal in der Situation, werden Erfahrung und Fehler Ihnen das Beste beibringen. Lernen Sie aus Ihren Fehlern; nehmen Sie sie an.
TECHNISCHE FÄHIGKEITEN
Die richtigen technischen Fähigkeiten für einen Bewerber zu haben, bedeutet, über eine gute Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrung in derselben oder einer ähnlichen Position zu verfügen. Dazu gehört, auf dem neuesten Stand der Technik zu sein und sich über Branchentrends und -nachrichten zu informieren.
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Arbeitgeber suchen Bewerber mit spezifischen technischen Fähigkeiten. Recherchieren Sie daher gut, bevor Sie einen neuen Schulungskurs erwerben.
MOTIVATION
Dies bedeutet Begeisterung und Engagement. Ohne diese beiden können Sie keine Motivation haben. Aufrichtigkeit ist wichtig, um den Personalchefs zu zeigen, dass Sie an dem Unternehmen und seiner Vision interessiert sind, anstatt nur zu versuchen, einen Job zu finden, um Ihre Rechnungen zu bezahlen.
Begeisterung ist wichtig, wenn Sie in Ihrer Karriere vorankommen möchten. Es geht darum, offen zu sein und Ihren Wunsch zum Ausdruck zu bringen, alles über Ihre Branche, Ihre Konkurrenten, Produkte, Lösungen und mehr zu erfahren.
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Sie müssen über Kenntnisse in Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik verfügen. Diese vier Fächer bilden die Grundlage eines guten Ingenieurs. Sie sind für die Abwicklung von Gesprächen mit Personalchefs von entscheidender Bedeutung.
Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, ist es wichtig, eine gründliche Suche nach der Branche, der Unterbranche, den Produkten und Dienstleistungen des Arbeitgebers durchzuführen. Ich empfehle Ihnen vorzugsweise, diese Branchenforschung durchzuführen, bevor Sie überhaupt Ihren Lebenslauf zusammenstellenoder eine Bewerbung ausfüllen.
ANALYTISCHER VERSTAND
Sie müssen einen starken analytischen Verstand haben. Als Ingenieur werden Sie auf verschiedene Probleme und Situationen stoßen. Wenn Sie über starke analytische Fähigkeiten verfügen, wissen Sie, wie Sie mit fast jedem Problem oder jeder Situation umgehen können, die Ihnen in den Weg kommtTesten, um sicherzustellen, dass das Projekt innerhalb des Budgets liegt.
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Ingenieure stehen immer vor äußerst komplexen Projekten, und es ist wichtig, auf jedes Detail zu achten, um den Erfolg eines Projekts sicherzustellen und sicherzustellen, dass nichts Wichtiges vergessen wird, da dies möglicherweise das gesamte Projekt und den Ruf des Unternehmens beeinträchtigen kann.
TEAMWORK-FÄHIGKEITEN
Sie müssen in der Lage sein, als Teil des Teams zu arbeiten. Die meisten Ingenieure arbeiten mit einem Team, und kein Ingenieur kann allein an einem bestimmten Projekt arbeiten, es sei denn, Sie sind ein unabhängiger Ingenieur- / Konstruktionsberater. Das bedeutet, dass Sie sich wohlfühlen müssenmit anderen Menschen zusammenarbeiten. Dies ist für den Abschluss eines Projekts von entscheidender Bedeutung.
FÜHRUNGS- UND MANAGEMENTFÄHIGKEITEN
Ingenieure sollten Führungskräfte und Manager sein. Ingenieure erhalten je nach Projekt unterschiedliche Verantwortlichkeiten, aber manchmal werden sie beauftragt, ein Team zu führen und zu führen.
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Sie müssen auch in der Lage sein, andere zu motivieren, wenn Sie möchten, dass sie Ihrer Anleitung folgen. Führung ist ein nie endender Weg und der ultimative Erfolg auf Ihrer persönlichen Entwicklungsreise.
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